A mes oreilles peut-être malveillantes, cela ressemble fortement à un bon licenciement façon US, c'est-à-dire sec et brutal dont il n'y aucune raison de se réjouir quel que soit le "bien supérieur" qu'il y avait à voir RPM progresser.
Je suis français (parce que bon, ca y est, on retombe dans les "méchants US", donc autant l'afficher), mais je trouve 100% normal que quand un mec n'obéit pas aux injonctions de son employeur (qui le paye pour une prestation, pas pour qu'il fasse ce qu'il a envie), il dégage. En France, ce sera la même chose : l'employeur licencierait pour "insuffisance".
J'ai souvent remarqué que l'esprit "libre" s'accomodait assez bien de comportement qui serait inadmissible dans une société régie parle droit du travail ou des règles élémentaires d'éducation et de respect des "collaborateurs"....
Que vient faire le libre dans l'histoire? Rien. Un employeur et son employé ne s'entendent pas, il "divorcent". Le droit français s'adaptent d'ailleurs, plus besoin de faire un licenciement pour faute pour que l'employé touche l'assurance chômage, maintenant il y a une séparation d'un commun accord rapide et efficace.
Ca n'a rien à voir avec le libre, juste que certaines personnes (dont moi) trouvent normal qu'on vire une personne qui ne fait pas le boulot pour lequel on le paye (mais je suis du mauvais côté, je suis employeur potentiel, ça explique peut-être ma façon de voir qui sait... Désolé, j'avais oublié que tous les libristes étaient sensés être des gentils employés abusés par leur employeur)
Bref, non, désolé, ta réaction est trop stéréotypée gentil employé / méchant employeur, et je trouve que patrick_g a très bien mis en prose la chose, j'ai apprécié lire la dépêche, y compris cette partie (surtout cette partie même).
[^] # Re: Que ces choses là en termes délicats sont dites...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche RPM va enfin de l'avant avec la version 4.6. Évalué à 10.
Je suis français (parce que bon, ca y est, on retombe dans les "méchants US", donc autant l'afficher), mais je trouve 100% normal que quand un mec n'obéit pas aux injonctions de son employeur (qui le paye pour une prestation, pas pour qu'il fasse ce qu'il a envie), il dégage. En France, ce sera la même chose : l'employeur licencierait pour "insuffisance".
J'ai souvent remarqué que l'esprit "libre" s'accomodait assez bien de comportement qui serait inadmissible dans une société régie parle droit du travail ou des règles élémentaires d'éducation et de respect des "collaborateurs"....
Que vient faire le libre dans l'histoire? Rien. Un employeur et son employé ne s'entendent pas, il "divorcent". Le droit français s'adaptent d'ailleurs, plus besoin de faire un licenciement pour faute pour que l'employé touche l'assurance chômage, maintenant il y a une séparation d'un commun accord rapide et efficace.
Ca n'a rien à voir avec le libre, juste que certaines personnes (dont moi) trouvent normal qu'on vire une personne qui ne fait pas le boulot pour lequel on le paye (mais je suis du mauvais côté, je suis employeur potentiel, ça explique peut-être ma façon de voir qui sait... Désolé, j'avais oublié que tous les libristes étaient sensés être des gentils employés abusés par leur employeur)
Bref, non, désolé, ta réaction est trop stéréotypée gentil employé / méchant employeur, et je trouve que patrick_g a très bien mis en prose la chose, j'ai apprécié lire la dépêche, y compris cette partie (surtout cette partie même).