C'est surtout que les cv passent dans une "moulinette" afin d'en extraire la vraie-valeur-véritable telle que vue par les décideurz.
Bien entendu, si tu n'es pas jeune+blanc+diplômé+super costar, zéro chances chez Michael "plague". J'exagère à peine.
Ils n'ont même pas la correction de te contacter ne serait-ce que par email pour te dire que tu n'es pas pris. Mais ça c'est presque tous. Par contre ils te contactent 2 ou 3 ans plus tard lorsqu'ils n'arrivent pas du tout à trouver un profil merdique. Beurk.
Je m'interroge toujours sur le niveau intellectuel des clients de ce genre d'entreprise. Leur valeur ajoutée est négative: le client passe autant de temps que si il fait le recrutement lui-même, par contre ça lui coûte BEAUCOUP plus cher.
Et puis la mentalité des recruteurs chez Michael "plage", hum. Si on en montre des comme ça dans un film, les spectateurs seraient outrés tellement ce serait grotesque et exagéré. Presonne n'y croirait. Mais non ma bonne dame, ce n'est pas un film, c'est un reportage.
[^] # Re: Format Word
Posté par Kerro . En réponse à la dépêche Club Innov-it : Appel aux entrepreneurs du libre. Évalué à 5.
Bien entendu, si tu n'es pas jeune+blanc+diplômé+super costar, zéro chances chez Michael "plague". J'exagère à peine.
Ils n'ont même pas la correction de te contacter ne serait-ce que par email pour te dire que tu n'es pas pris. Mais ça c'est presque tous. Par contre ils te contactent 2 ou 3 ans plus tard lorsqu'ils n'arrivent pas du tout à trouver un profil merdique. Beurk.
Je m'interroge toujours sur le niveau intellectuel des clients de ce genre d'entreprise. Leur valeur ajoutée est négative: le client passe autant de temps que si il fait le recrutement lui-même, par contre ça lui coûte BEAUCOUP plus cher.
Et puis la mentalité des recruteurs chez Michael "plage", hum. Si on en montre des comme ça dans un film, les spectateurs seraient outrés tellement ce serait grotesque et exagéré. Presonne n'y croirait. Mais non ma bonne dame, ce n'est pas un film, c'est un reportage.