je m'étais mal exprimé : oui je sais que toutes les contrats n'ont pas de clauses de non concurrence (encore heureux), et que c'est souvent réservé à des postes "stratégiques" au sein d'une boite.
C'était plus au niveau de la "compensation" : comment ça marche ? On va voir notre ancien patron et on dis "j'ai eu cet offre d'emploi payé 150 000€. Comme j'ai une clause de non concurrence j'ai pas pu la prendre, alors payez moi ces 150 000€" ?
D'après ce que tu dis, les compensations doivent être définies avant (lors de la signature du contrat), c'est bien ça ?
[^] # Re: Why forking ?
Posté par briaeros007 . En réponse à la dépêche Tryton version 1.0.0. Évalué à 2.
C'était plus au niveau de la "compensation" : comment ça marche ? On va voir notre ancien patron et on dis "j'ai eu cet offre d'emploi payé 150 000€. Comme j'ai une clause de non concurrence j'ai pas pu la prendre, alors payez moi ces 150 000€" ?
D'après ce que tu dis, les compensations doivent être définies avant (lors de la signature du contrat), c'est bien ça ?