D'ou l'obligation de reguler cela par voie legale. Parce que si le recruteur ne change pas le monde, il faut des lois pour obliger le recruteur a se comporter differemment, et par la changer le monde.
D'ailleurs je pense que la meilleure solution soit que le pere soit dans la plupart des cas oblige de partager 50% des conges 'maternite' avec la mere, pour rendre ce genre de desequilibres qui finissent par leser tout le monde.
Et je dis bien dans la plupart des cas, parce que dans certains cas ce ne sera pas possible. Mais il faut rendre la competition hommes femmes moins desequilibree du point de vue de la parentalite.
[^] # Re: Aïe
Posté par Alexandre Santos . En réponse à la dépêche 2% de femmes dans le développement de logiciel libre - 10 propositions pour y remédier. Évalué à 2.
D'ailleurs je pense que la meilleure solution soit que le pere soit dans la plupart des cas oblige de partager 50% des conges 'maternite' avec la mere, pour rendre ce genre de desequilibres qui finissent par leser tout le monde.
Et je dis bien dans la plupart des cas, parce que dans certains cas ce ne sera pas possible. Mais il faut rendre la competition hommes femmes moins desequilibree du point de vue de la parentalite.