Hélas tu n'es pas au courant des chiffres qui m'ont été communiqués par des gens bien placés ... mais je vais vérifier (j'ai arrondi car il y a l'OS, les antivirus-conséquence-de l'OS- et quelques broutilles de ce style mais indissociables de l'usage de la suite en cause), il se peut que dans mon empressement je n'ai tenu compte que des nouveaux postes de travail, le nouvellement serait la moitié de ce cout. Il n'en reste pas moins que cela fait réfléchir.
J'ai bien ironiquement signalé qu'il y avait d'autres couts (oui j'ai lu en masse sur le TCO, dont beaucoup de FUD financé par qui vous savez, merci), mais peut-être aurais-je du être plus clair. Deux exemples: je sais que dans mon université les secrétaires qui sont passées de windows 98 et la suite office qui allait avec vers windows 2000 et la suivante ont eu droit à 2 jours de formation, et je n'ai pas hâte de voir la prochaine migration (en plus personnellement je n'utilise plus que des logiciels libres); j'ai aussi appris que le cout de la migration pour changement de version à la CSST (commission de santé et de sécurité de travail) a été "avoué" à 28 000 000 $ canadiens ce qui inclue les postes et le recodage des applications poste de travail SANS GAIN DE FONCTIONNALITÉ, c'est autant que les travailleurs blessés n'ont pas eu.
[^] # Re: Une autre solution, parlons chiffres
Posté par pada . En réponse à la dépêche Le monopole de Microsoft : mode d'emploi. Évalué à 7.
J'ai bien ironiquement signalé qu'il y avait d'autres couts (oui j'ai lu en masse sur le TCO, dont beaucoup de FUD financé par qui vous savez, merci), mais peut-être aurais-je du être plus clair. Deux exemples: je sais que dans mon université les secrétaires qui sont passées de windows 98 et la suite office qui allait avec vers windows 2000 et la suivante ont eu droit à 2 jours de formation, et je n'ai pas hâte de voir la prochaine migration (en plus personnellement je n'utilise plus que des logiciels libres); j'ai aussi appris que le cout de la migration pour changement de version à la CSST (commission de santé et de sécurité de travail) a été "avoué" à 28 000 000 $ canadiens ce qui inclue les postes et le recodage des applications poste de travail SANS GAIN DE FONCTIONNALITÉ, c'est autant que les travailleurs blessés n'ont pas eu.