Tu mélanges plan de licenciement economique très cadré par la loi (tu ne peux pas virer qui tu veux, mais les postes précis, du coup les RH n'aiment pas trop, un plan de licenciement economique ne permettant que difficilement de virer les gens qui ne t'interessent pas, et surtout de ne pas proposer les memes conditions a ceux que tu veux garder), et licenciement sur accord mutuel, qui est bipartite (entre l'employeur et uniquement toi), et qui donc permet a l'employé de negocier son indemnité (souvent 6 a 12 mois de salaire).
[^] # Re: On oublie quelques trucs quand même
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Mandriva licencie 18 personnes dont Gaël Duval. Évalué à 3.