Aujourd'hui, quand je regardes les offres d'emplois, il n'y a que des offres pour les SSII. A croire qu'elles sont les seules à embaucher. Pourquoi ? Parce qu'aujourd'hui, la mode est de sous-traiter pour diverses raisons:
Tu oublies qu'une part non négligeable des d'emplois disponibles sont sur le marché caché et ne font jamais l'objet d'aucune annonce. Quelle quantité ? C'est difficile à évaluer mais la plupart des enquêtes tablent sur plus de la moitié c'est-à-dire entre 65% et 80%. Mais alors comment accède-t-on à ces postes ? Bouche à oreille, cabinets de recrutement, réseau & cooptation...
Les SSII postent en général des offres d'emploi pour des projets précis pour lesquels elles cherchent des compétences particulières ou alors pour rafraichir leurs banques de CV, ce qui explique le nombre impressionnant d'offres dans ce secteur, pas toujours très sérieuses il faut bien l'avouer.
[^] # Re: Lisez l'article original...
Posté par jcs (site web personnel) . En réponse à la dépêche 11 raisons pour ne pas choisir la filière informatique. Évalué à 4.
Tu oublies qu'une part non négligeable des d'emplois disponibles sont sur le marché caché et ne font jamais l'objet d'aucune annonce. Quelle quantité ? C'est difficile à évaluer mais la plupart des enquêtes tablent sur plus de la moitié c'est-à-dire entre 65% et 80%. Mais alors comment accède-t-on à ces postes ? Bouche à oreille, cabinets de recrutement, réseau & cooptation...
Les SSII postent en général des offres d'emploi pour des projets précis pour lesquels elles cherchent des compétences particulières ou alors pour rafraichir leurs banques de CV, ce qui explique le nombre impressionnant d'offres dans ce secteur, pas toujours très sérieuses il faut bien l'avouer.