Non, la licence n'a donné les droits qu'à l'entreprise (vu que c'est l'entreprise qui a acheté la licence). Toi tu n'as pas de licence (c'est l'entreprise qui l'a acheté et à priori elle n'en a pas transféré la prorpiété et n'a pas le droit de relicencier un Windows))
> Là, tu dis que l'employeur peut "grignoter" tes droits car (en simplifiant) c'est
> l'employeur il te paye et tu es à ses ordres.
Non, je ne pense pas qu'il grignote ou te retire quoi que ce soit. D'ailleurs comme tu le dis, l'entreprise n'en aurait pas le droit (parce que c'est contraire à la GPL).
C'est plutot qu'il ne t'a rien donné. Ce n'est pas toi qui utilise le logiciel, c'est l'entreprise. Toi tu n'as jamais eu aucun droit en ton nom sur le soft.
> Lorsque je suis dans une entreprise, suis-je moi ou l'entreprise ?
AMHA tu es l'entreprise, ou plutot tu es toi mais tout ce que tu fais tu le fais en tant que "entreprise", y compris utiliser le logiciel.
> Mes droits (donnés par la GPL) sont-il supérieurs à mes engagements envers
> mon employeur ?
Je ne me pose même pas la question puisque si je répond juste avant que c'est l'entreprise qui utilise le logiciel et non toi en ton nom, tu n'as eu personnellement aucun droit accordé par la GPL. Tu n'as pas personnellement reçu le logiciel et sa licence.
Au pire on pourrait même arguer que tu utilises les ressources de l'entreprise (le logiciel) à ton profit/intérêt personne (la redistribution).
[^] # Re: Fichtre, je ne sais que mettre comme titre
Posté par Éric (site web personnel) . En réponse à la dépêche Les images ISO de la Mandrakelinux 10.1 sont dispo en téléchargement pour tous !. Évalué à 3.
> D'accord ?
Non, la licence n'a donné les droits qu'à l'entreprise (vu que c'est l'entreprise qui a acheté la licence). Toi tu n'as pas de licence (c'est l'entreprise qui l'a acheté et à priori elle n'en a pas transféré la prorpiété et n'a pas le droit de relicencier un Windows))
> Là, tu dis que l'employeur peut "grignoter" tes droits car (en simplifiant) c'est
> l'employeur il te paye et tu es à ses ordres.
Non, je ne pense pas qu'il grignote ou te retire quoi que ce soit. D'ailleurs comme tu le dis, l'entreprise n'en aurait pas le droit (parce que c'est contraire à la GPL).
C'est plutot qu'il ne t'a rien donné. Ce n'est pas toi qui utilise le logiciel, c'est l'entreprise. Toi tu n'as jamais eu aucun droit en ton nom sur le soft.
> Lorsque je suis dans une entreprise, suis-je moi ou l'entreprise ?
AMHA tu es l'entreprise, ou plutot tu es toi mais tout ce que tu fais tu le fais en tant que "entreprise", y compris utiliser le logiciel.
> Mes droits (donnés par la GPL) sont-il supérieurs à mes engagements envers
> mon employeur ?
Je ne me pose même pas la question puisque si je répond juste avant que c'est l'entreprise qui utilise le logiciel et non toi en ton nom, tu n'as eu personnellement aucun droit accordé par la GPL. Tu n'as pas personnellement reçu le logiciel et sa licence.
Au pire on pourrait même arguer que tu utilises les ressources de l'entreprise (le logiciel) à ton profit/intérêt personne (la redistribution).