Dans beaucoup de boîtes, il y a des incitations financières à la clé pour les employés qui collaborent.
C'est le cas dans ma boîte (> 1000 personnes), on produit essentiellement du matériel, et un peu de logiciel, et on est encouragé à déposer des brevets, avec prime et reconnaissance de la hiérarchie.
Le problème c'est qu'il n'est pas fait de distinction entre le matériel et le logiciel (la boîte est internationale, donc un peu américaine), et j'ai constaté qu'elle a des brevets sur des trucs totalement triviaux (par ex, un truc déposé en 2002 sur un principe qui existait sur mon Amiga en 1989), et même sur des algorithmes liés à la cryptographie, donc sur du logiciel et des maths en fin de compte. Des collègues à moi m'ont dit être effarés de ce qui a été déposé. Bon, le problème n'est pas tant les demandes de brevets, que le fait qu'ils aient été accordés. Sur le côté positif, la société a des brevets réellement innovants dans le domaine du matériel.
[^] # Re: Question bête
Posté par Olivier Jeannet . En réponse à la dépêche Le Medef prend position pour les brevets logiciels. Évalué à 1.
C'est le cas dans ma boîte (> 1000 personnes), on produit essentiellement du matériel, et un peu de logiciel, et on est encouragé à déposer des brevets, avec prime et reconnaissance de la hiérarchie.
Le problème c'est qu'il n'est pas fait de distinction entre le matériel et le logiciel (la boîte est internationale, donc un peu américaine), et j'ai constaté qu'elle a des brevets sur des trucs totalement triviaux (par ex, un truc déposé en 2002 sur un principe qui existait sur mon Amiga en 1989), et même sur des algorithmes liés à la cryptographie, donc sur du logiciel et des maths en fin de compte. Des collègues à moi m'ont dit être effarés de ce qui a été déposé. Bon, le problème n'est pas tant les demandes de brevets, que le fait qu'ils aient été accordés. Sur le côté positif, la société a des brevets réellement innovants dans le domaine du matériel.