• [^] # Re: PHP 4.3.5

    Posté par . En réponse à la dépêche PHP 4.3.5. Évalué à 1.

    Va voir un peu en entreprise, tu verras qu'en tant que langage web, php n'a pas du tout la même cote que .NET ou j2ee, beaucoup de décideurs le considèrent (à tort, mais vu l'offre niveau candidats je sais pas si on peut les en blâmer) comme un joujou comparé à ces deux là.

    Pour les annonces, je vois se multiplier les "cherche stagiaire fin d'études, pour 6 mois, avec expérience significative en php, mysql, oracle..." ou alors "cherche développeur php pour mission d'un mois au smic".

    est ce à cause d'une conjecture économique branlante où les boites cherchent à minimiser les dépenses en prenant du débutant ?
    Y'a surement de ca, mais vu que ca ne se produit pas pour java et .NET, je pense qu'il y a un problème d'image de php en entreprise que les débutants (réputés pour écrire des sites aux multiples trous de sécu etc...) ne vont certainement pas relever... Les employeurs ont de moins en moins envie de payer quelqu'un pour faire du php, dans le doute (et donc l'incapacité à juger qui est meilleur que l'autre), ils prennent le moins gourmand en terme de salaire, qui est bien souvent le petit nouveau qui débarque.

    De plus, la trop grande facilité avec laquelle un débutant peut écrire du code php "qui marche" induit les décideurs à croire qu'on peut confier tout travail en php à un ptit jeune payé à coups de lance-pierres. Et ca c'est un grave problème de fond.

    les pro sont étiquetés "je ne sais faire que ça"

    Non, ils sont simplement plus chers que les débutants, et comme c'est "facile" de faire du php, il n'y a pas de raison de ne pas prendre un esclave le moins cher.

    et les débutants sont étiquetés "je ne suis pas opérationnel tout de suite"

    Si tu acceptes d'etre payé en indemnités de stage (trois fois rien) ou d'être jetable, ou carrément esclave bénévole, tu trouveras ton bonheur facilement :

    http://www.phpindex.com/jobs/jobs_index.php3(...)
    http://www.phpfrance.com/emploi/(...)