Ben, discute avec les autres justement, je pense pas que ce soit tabou avec tout le monde de parler de ça.
Ton salaire peut varier selon l'humeur de celui qui te fais travailler et selon ton mérite, tout simplement. T'as jamais eu de primes (à part les primes traditionnelles (noël, fin d'année)?
Pour le reste, je vois pas en quoi du développement remunéré en dehors des heures de travail peut déranger une entreprise. Vous avez bien vous aussi des exemples de personnes qui ont développé et commercialisé un logiciel tout en travaillant en SSII, non?
[^] # Re: IBM brevète une méthode de rémunération des développeurs d'Open Source
Posté par Yannick P. . En réponse à la dépêche IBM brevète une méthode de rémunération des développeurs d'Open Source. Évalué à 1.
Ben, discute avec les autres justement, je pense pas que ce soit tabou avec tout le monde de parler de ça.
Ton salaire peut varier selon l'humeur de celui qui te fais travailler et selon ton mérite, tout simplement. T'as jamais eu de primes (à part les primes traditionnelles (noël, fin d'année)?
Pour le reste, je vois pas en quoi du développement remunéré en dehors des heures de travail peut déranger une entreprise. Vous avez bien vous aussi des exemples de personnes qui ont développé et commercialisé un logiciel tout en travaillant en SSII, non?