Entre : on sauve 15 % des emplois, le reste on licencie, mais on à une bonne chance de sauver la boite et on vire personne, on coule, et 100% des employés sont à la rue, y'a pas photo, non ?
Le tout est de savoir comment la boite à été géré avant ce licenciement.
Parceque faire du recrutement massif, acheter divertes sociétés, construire un datacenter de 2ME pour l'abandonner 6 mois plus tard (ben oui, personne avait pensé lors de sa construction que les locaux deviendrait trop onéreux et trop grand) et ensuite faire un plan social, moi personnellement je ne trouve pas ça normal. Peut être que je suis le seul à le penser...
[^] # Re: Résultats de MandrakeSoft pour le 1er trimestre 2003/2004
Posté par Mr F . En réponse à la dépêche Résultats de MandrakeSoft pour le 1er trimestre 2003/2004. Évalué à 1.
Le tout est de savoir comment la boite à été géré avant ce licenciement.
Parceque faire du recrutement massif, acheter divertes sociétés, construire un datacenter de 2ME pour l'abandonner 6 mois plus tard (ben oui, personne avait pensé lors de sa construction que les locaux deviendrait trop onéreux et trop grand) et ensuite faire un plan social, moi personnellement je ne trouve pas ça normal. Peut être que je suis le seul à le penser...