Primo, documenter autant que possible (screenshot, mail, etc). C'est bien expliqué dans le livre Survivre au taf, et même si le focus est sur les personnes minorisées, ça reste des bons conseils.
Secundo, il faut se former en avance. Pour ça, on a quand même tout un corpus de livres, de vidéos, de site webs sur les affaires du passé, sur ce qui est légal ou pas. En France, on a droit à des jours spécialement pour ça via le Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES). Ça permet d'avoir les bases ou d'approfondir sur des sujets. Pour citer les 3 syndicats présent chez mon employeur, Solidaires propose un certain nombre de formation en rapport avec les métiers de l'informatique, la CGT a également un site web sur le sujet, et l'UNSA a un centre de formation, mais n'a pas l'air d'avoir un site facile à trouver.
Ce qui m’amène à la transition vers mon tertio, à savoir qu'il faut essayer de trouver un syndicat pour nous épauler en amont. D'une part parce que ça permet de connaître les gens car les syndicats, c'est avant tout une question d'humain, et ça varie beaucoup entre les sections, c'est pas parce que tel groupe est bien dans une boite que c'est pas remplis de boulets dans une autre. D'autre part, parce que ça permet aussi de voir qu'on est souvent pas seul à avoir des problèmes, ni qu'on est les premiers et qu'on peut aider les autres.
Les syndicats, ça permet aussi d'avoir des conseils sur le choix d'un avocat, et d'expérience, c'est mieux d'en trouver un correct (mais c'est une histoire pour un autre jour).
[^] # Re: chance d'une vie
Posté par Misc (site web personnel) . En réponse au lien « Ça m’a dégoûté de mon métier » : chez Capgemini, Leboncoin ou Amazon, ces plans de performance qui broient les salariés. Évalué à 10 (+9/-0).
De toute façon, la méthode est toujours la même:
Primo, documenter autant que possible (screenshot, mail, etc). C'est bien expliqué dans le livre Survivre au taf, et même si le focus est sur les personnes minorisées, ça reste des bons conseils.
Secundo, il faut se former en avance. Pour ça, on a quand même tout un corpus de livres, de vidéos, de site webs sur les affaires du passé, sur ce qui est légal ou pas. En France, on a droit à des jours spécialement pour ça via le Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES). Ça permet d'avoir les bases ou d'approfondir sur des sujets. Pour citer les 3 syndicats présent chez mon employeur, Solidaires propose un certain nombre de formation en rapport avec les métiers de l'informatique, la CGT a également un site web sur le sujet, et l'UNSA a un centre de formation, mais n'a pas l'air d'avoir un site facile à trouver.
Ce qui m’amène à la transition vers mon tertio, à savoir qu'il faut essayer de trouver un syndicat pour nous épauler en amont. D'une part parce que ça permet de connaître les gens car les syndicats, c'est avant tout une question d'humain, et ça varie beaucoup entre les sections, c'est pas parce que tel groupe est bien dans une boite que c'est pas remplis de boulets dans une autre. D'autre part, parce que ça permet aussi de voir qu'on est souvent pas seul à avoir des problèmes, ni qu'on est les premiers et qu'on peut aider les autres.
Les syndicats, ça permet aussi d'avoir des conseils sur le choix d'un avocat, et d'expérience, c'est mieux d'en trouver un correct (mais c'est une histoire pour un autre jour).
Donc 1) documenter 2) se former 3) se syndiquer.