Il semble qu'un employeur soit autorisé à sanctionner (radicalement, licenciement même) un employé qui effectue un geste de haine en dehors du travail : https://bsky.app/profile/nhervieu.bsky.social/post/3mcwaxpg62c2p (dans certaines conditions apparemment, si l'employé à un rôle de représentation ou si ça cause des problèmes relationnels dans l'entreprise)
# Modération entrepreunariale
Posté par thoasm . En réponse au lien Tolérer l’intolérance ? Comment gérer les intolérants dans une communauté ?. Évalué à 5. Dernière modification le 21 janvier 2026 à 14:46.
Il semble qu'un employeur soit autorisé à sanctionner (radicalement, licenciement même) un employé qui effectue un geste de haine en dehors du travail : https://bsky.app/profile/nhervieu.bsky.social/post/3mcwaxpg62c2p (dans certaines conditions apparemment, si l'employé à un rôle de représentation ou si ça cause des problèmes relationnels dans l'entreprise)