Il y a interdiction et empêchement.
Ma soeur m'a dit que dans son cabinet d'audit les règles étaient :
- interdiction de se connecter à Internet avec le portable autrement que via le central du boulot et le compte prévu pour
- interdiction de télécharger quoi que ce soit, documents et images compris
- interdiction d'envoyer quoi que ce soit : forums, chats, ...
- interdiction d'envoyer un fichier joint par mail
- interdiction d'aller lire ses boites perso, seule la boite mail du boulot est lisible
- interdiction d'utiliser disquettes ou CDs autres que ceux internes
- interdiction de visiter autre chose que les sites d'information en relation avec le boulot
Sinon ... licenciement direct. Ils prennent ça comme des règles de sécus. C'est vrai qu'ils risquent moins de problèmes comme ça.
Et ce n'est pas simplement une charte de bon usage, ils sont très sérieux avec ça et les règles sont strictes. Là elle avait une boite mail free à ouvrir, ce qu'elle ne faisait pas à cause de ces règles. Alors installer un soft externe, que ce soit en téléchargeant ou en introduisant un média perso ... je n'y crois pas.
Sans aller à ces extrémités (j'espère qu'ils sont un cas à part), je conçois tout à fait que certaines boites interdisent les téléchargements et l'introductions de média persos. Dans ce cas tu fais comment ?
[^] # Re: Petite analyse statistique sur LinuxFr.org
Posté par Éric (site web personnel) . En réponse à la dépêche Petite analyse statistique sur LinuxFr.org. Évalué à 5.
Ma soeur m'a dit que dans son cabinet d'audit les règles étaient :
- interdiction de se connecter à Internet avec le portable autrement que via le central du boulot et le compte prévu pour
- interdiction de télécharger quoi que ce soit, documents et images compris
- interdiction d'envoyer quoi que ce soit : forums, chats, ...
- interdiction d'envoyer un fichier joint par mail
- interdiction d'aller lire ses boites perso, seule la boite mail du boulot est lisible
- interdiction d'utiliser disquettes ou CDs autres que ceux internes
- interdiction de visiter autre chose que les sites d'information en relation avec le boulot
Sinon ... licenciement direct. Ils prennent ça comme des règles de sécus. C'est vrai qu'ils risquent moins de problèmes comme ça.
Et ce n'est pas simplement une charte de bon usage, ils sont très sérieux avec ça et les règles sont strictes. Là elle avait une boite mail free à ouvrir, ce qu'elle ne faisait pas à cause de ces règles. Alors installer un soft externe, que ce soit en téléchargeant ou en introduisant un média perso ... je n'y crois pas.
Sans aller à ces extrémités (j'espère qu'ils sont un cas à part), je conçois tout à fait que certaines boites interdisent les téléchargements et l'introductions de média persos. Dans ce cas tu fais comment ?