Je ne connais rien à la comptabilité ou au médical mais j'ai l'impression que ce sont des milieux dans lesquels les certifications sont beaucoup plus importantes qu'en informatique (de par le fait qu'il y a un cadre légal plus strict). De mon expérience, en informatique, tous les moyens sont bons pour démontrer que tu sais faire le boulot et les certifications sont souvent bidons.
Si tu veux pratiquer Python+SQL, juste fais le (dans ta boite actuelle ou à côté). Pour en faire un métier, je vois plusieurs options :
tu convaincs les décideurs de ta boite qu'il est utile pour eux d'avoir cette compétence en interne, ils ouvrent un poste pour ça et tu t'y glisses ;
les décideurs sont pas convaincus et tu te fais embaucher par ce prestataire externe pour faire ce type de consultance pour ta boite actuelles et d'autres ;
les décideurs sont pas convaincus mais tu peux jouer avec la base de données de test pour potentiellement aider des vrais utilisateurs en interne (mais tu fais ce job « gratuitement »), du coup tu augmentes tes compétences et ton expérience comme cela pour pouvoir plus facilement valoriser par la suite ;
tu as une idée assez claire de ce que tu peux offrir à un certains types de clients et tu te mets à ton compte ;
tu te trouves une boite qui a un besoin permanent d'un comptable qui sait coder.
Mais sinon, tu as regardé les offres d'emploi pour voir comment les employeurs potentiels évaluent les candidats pour le type de poste que tu aimerais obtenir ? Je suspecte que l'aspect certification ne soit pas très important.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.
# expérience > certifications
Posté par Krunch (courriel, site web personnel) . En réponse au message SQL certification. Évalué à 4.
Je ne connais rien à la comptabilité ou au médical mais j'ai l'impression que ce sont des milieux dans lesquels les certifications sont beaucoup plus importantes qu'en informatique (de par le fait qu'il y a un cadre légal plus strict). De mon expérience, en informatique, tous les moyens sont bons pour démontrer que tu sais faire le boulot et les certifications sont souvent bidons.
Si tu veux pratiquer Python+SQL, juste fais le (dans ta boite actuelle ou à côté). Pour en faire un métier, je vois plusieurs options :
tu convaincs les décideurs de ta boite qu'il est utile pour eux d'avoir cette compétence en interne, ils ouvrent un poste pour ça et tu t'y glisses ;
les décideurs sont pas convaincus et tu te fais embaucher par ce prestataire externe pour faire ce type de consultance pour ta boite actuelles et d'autres ;
les décideurs sont pas convaincus mais tu peux jouer avec la base de données de test pour potentiellement aider des vrais utilisateurs en interne (mais tu fais ce job « gratuitement »), du coup tu augmentes tes compétences et ton expérience comme cela pour pouvoir plus facilement valoriser par la suite ;
tu as une idée assez claire de ce que tu peux offrir à un certains types de clients et tu te mets à ton compte ;
tu te trouves une boite qui a un besoin permanent d'un comptable qui sait coder.
Mais sinon, tu as regardé les offres d'emploi pour voir comment les employeurs potentiels évaluent les candidats pour le type de poste que tu aimerais obtenir ? Je suspecte que l'aspect certification ne soit pas très important.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.