Je vais apporter un peu de nuance sur ces «vendeurs de viandes».
1/ Quand tu démarre dans le monde pro, ce sont les plus gros recruteur du secteur
2/ Les offres en direct demandent souvent 5 / 10 ans d’XP
3/ Les offres en direct n’ont pas des salaire X2 à expérience égale
4/ Les clients finaux sont friand de ce genre de boite, car ça leur permet d’ajuster le coût des services info au aléa des décisions de la direction. Et qu’importe si ça coûte plus cher. Pour certain ils recherche même ce surcoût pour gonfler leur budget et être écouter de la direction.
Ces boites sont utiles quand tu ne sais/veux pas faire de commerciale mais que tu ne veux pas rester chez un client. C’est une grosse assurance chômage très cher, mais certains y trouve leur compte.
Par contre, dès que l’on est pris pour un jambon il faut clairement changer de crèmerie et n’avoir aucun état d’âme là dessus.
[^] # Re: L'union fait la force
Posté par Mimoza . En réponse au lien Effet Streisand pour Solutec ? Procès le 20 juin à Lyon d'un Délégué Syndical. Évalué à 10.
Je vais apporter un peu de nuance sur ces «vendeurs de viandes».
1/ Quand tu démarre dans le monde pro, ce sont les plus gros recruteur du secteur
2/ Les offres en direct demandent souvent 5 / 10 ans d’XP
3/ Les offres en direct n’ont pas des salaire X2 à expérience égale
4/ Les clients finaux sont friand de ce genre de boite, car ça leur permet d’ajuster le coût des services info au aléa des décisions de la direction. Et qu’importe si ça coûte plus cher. Pour certain ils recherche même ce surcoût pour gonfler leur budget et être écouter de la direction.
Ces boites sont utiles quand tu ne sais/veux pas faire de commerciale mais que tu ne veux pas rester chez un client. C’est une grosse assurance chômage très cher, mais certains y trouve leur compte.
Par contre, dès que l’on est pris pour un jambon il faut clairement changer de crèmerie et n’avoir aucun état d’âme là dessus.