Travaillant en collège, c'est la première fois que j'entends parler de CV pour un stage.
Pas moi, et c'est pas récent.
Dans mon établissement aucun élève de 3e n'a eut à fournir un CV. Une lettre par contre, oui. Et dans ces lettres on demande aux élèves de travailler sur l'expression de leur motivation et de leur qualité. C'est déjà un sacré effort pour eux, alors rajouter les concepts d'élaboration d'un CV... Au final, c'est les parents qui feront le boulot. Pas vraiment le but recherché.
Ce que je propose dans le cadre du tutoriel c'est d'abord une méthode : on fait un document (en l'espèce CVoïde parce que ça peut servir) qui va servir de base à la lettre de motivation puisqu'il va contenir les informations nécessaires (et ça évite de pipeauter avec des qualités sorties de nulle part). Cela veut dire qu'au lieu de refaire dix fois la même chose, il vont faire une fois la fiche de candidature et s'en inspirer pour la lettre de motivation. Je pense que ça c'est formateur et utile. Et puis ça les pousse à concevoir des documents structurés, ce qui n'est pas inutile.
Il ne faut pas se faire d'illusion de toute façon, ce sont les parents des gamins et des gamines privilégiées qui, la plupart du temps trouvent le stage de leurs enfants. Les enfants moins privilégiés doivent se débrouiller plus ou moins tout seuls ou trouver d'autres adultes pour les aider y compris dans la rédaction de leur candidature. Il y en a plein comme ça dans mon quartier, souvent aussi lâchés par leurs enseignants.
[^] # Re: Je pense que tu prends le problème à l'envers ...
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal On n’a pas de CV quand on a 14 ans. Évalué à 5.
Pas moi, et c'est pas récent.
Ce que je propose dans le cadre du tutoriel c'est d'abord une méthode : on fait un document (en l'espèce CVoïde parce que ça peut servir) qui va servir de base à la lettre de motivation puisqu'il va contenir les informations nécessaires (et ça évite de pipeauter avec des qualités sorties de nulle part). Cela veut dire qu'au lieu de refaire dix fois la même chose, il vont faire une fois la fiche de candidature et s'en inspirer pour la lettre de motivation. Je pense que ça c'est formateur et utile. Et puis ça les pousse à concevoir des documents structurés, ce qui n'est pas inutile.
Il ne faut pas se faire d'illusion de toute façon, ce sont les parents des gamins et des gamines privilégiées qui, la plupart du temps trouvent le stage de leurs enfants. Les enfants moins privilégiés doivent se débrouiller plus ou moins tout seuls ou trouver d'autres adultes pour les aider y compris dans la rédaction de leur candidature. Il y en a plein comme ça dans mon quartier, souvent aussi lâchés par leurs enseignants.
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