La dernière fois que l'on a embauché quelqu'un dans notre équipe (boite précédente), il n'y avait en effet pas beaucoup de candidats super intéressants au portillon...mais on a quand même embauché une femme. On hésitait entre deux candidats, une femme et un homme. Aucun des deux profiles n'était ouf mais de toute façon on savait qu'on ne payait pas assez pour attirer un génie ou quelqu'un avec beaucoup d'expérience et qu'on aurait quelqu'un en début de carrière. On a un peu fait de la discrimination positive en décidant de choisir la femme. L'idée était moins de rechercher l'égalité mais plus d'optimiser l'équipe. Je savais par expérience que dès qu'une femme est dans une équipe, il y a moins de toxicité et moins de gamineries. Les réunions sont plus posées et constructives. Et au final ça s'est confirmé, l'ambiance dans l'équipe ne s'est qu'améliorée.
[^] # Re: Mais il y a surtout autre chose
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au lien Pourquoi si peu de filles en mathématiques ?. Évalué à 4. Dernière modification le 07 février 2024 à 12:21.
La dernière fois que l'on a embauché quelqu'un dans notre équipe (boite précédente), il n'y avait en effet pas beaucoup de candidats super intéressants au portillon...mais on a quand même embauché une femme. On hésitait entre deux candidats, une femme et un homme. Aucun des deux profiles n'était ouf mais de toute façon on savait qu'on ne payait pas assez pour attirer un génie ou quelqu'un avec beaucoup d'expérience et qu'on aurait quelqu'un en début de carrière. On a un peu fait de la discrimination positive en décidant de choisir la femme. L'idée était moins de rechercher l'égalité mais plus d'optimiser l'équipe. Je savais par expérience que dès qu'une femme est dans une équipe, il y a moins de toxicité et moins de gamineries. Les réunions sont plus posées et constructives. Et au final ça s'est confirmé, l'ambiance dans l'équipe ne s'est qu'améliorée.