Je suis d'accord avec cette vision. "Nous" nous sentons à l'abri, non concernés par les problèmes de la masse des salariés, parce que nous sommes bien payés (j'oserais presque dire "petite bourgeoisie") et que le marché nous permet de ne pas nous poser de question et changer de crèmerie quand les choses vont mal... ce qui arrive souvent...
À la fin, on ne se sera battu dans aucune des entreprises et elles seront toutes pourries :)
Il suffit de voir combien de mes collègues étaient en grève quand il y en a eu (ex sur les retraites pour les dernières).
Après il y a le problème des syndicats eux-mêmes. Je ne parle pas ici particulièrement de Solidaires mais les gros syndicats ont une tendance à suivre une ligne politique nationale, à avoir leur propre vision des choses sur pas mal de sujets et donc se concentrer sur cela pour leurs luttes/combats même locaux. (ex vécu : contractuel en CDD dans la fonction publique, on voulait juste avoir un CDI, la CGT, forcément avec un schéma mental de fonction publique, ne parlait que de titularisation... dont on se foutait tous).
Je préfèrerai penser qu'on peut s'auto-organiser pour lutter mais les syndicats sont néanmoins encore nécessaires, notamment en France où ils ont des "pouvoirs" dans les grandes entreprises juste parce qu'ils ont été élus.
Donc je dirais
1. oui se syndiquer
2. aussi se battre pour ses droits
3. être solidaires entre collègues
3b. être solidaires de manière générale, avec l'ensemble des travailleurs. Participer aux grèves et manifs
4. ne pas laisser la loi du silence, que ce soit sur les salaires, les conditions (télétravail ou pas...) de chacun, s'imposer. Elles favorisent les "patrons" et rarement les employés
5. il n'y a pas de 5
6 quand même : soulevez-vous !
[^] # Re: peu partagé
Posté par carlo . En réponse au journal Article « Pourquoi se syndiquer en informatique » sur Framasoft et questionnements personnels. Évalué à 1.
Je suis d'accord avec cette vision. "Nous" nous sentons à l'abri, non concernés par les problèmes de la masse des salariés, parce que nous sommes bien payés (j'oserais presque dire "petite bourgeoisie") et que le marché nous permet de ne pas nous poser de question et changer de crèmerie quand les choses vont mal... ce qui arrive souvent...
À la fin, on ne se sera battu dans aucune des entreprises et elles seront toutes pourries :)
Il suffit de voir combien de mes collègues étaient en grève quand il y en a eu (ex sur les retraites pour les dernières).
Après il y a le problème des syndicats eux-mêmes. Je ne parle pas ici particulièrement de Solidaires mais les gros syndicats ont une tendance à suivre une ligne politique nationale, à avoir leur propre vision des choses sur pas mal de sujets et donc se concentrer sur cela pour leurs luttes/combats même locaux. (ex vécu : contractuel en CDD dans la fonction publique, on voulait juste avoir un CDI, la CGT, forcément avec un schéma mental de fonction publique, ne parlait que de titularisation... dont on se foutait tous).
Je préfèrerai penser qu'on peut s'auto-organiser pour lutter mais les syndicats sont néanmoins encore nécessaires, notamment en France où ils ont des "pouvoirs" dans les grandes entreprises juste parce qu'ils ont été élus.
Donc je dirais
1. oui se syndiquer
2. aussi se battre pour ses droits
3. être solidaires entre collègues
3b. être solidaires de manière générale, avec l'ensemble des travailleurs. Participer aux grèves et manifs
4. ne pas laisser la loi du silence, que ce soit sur les salaires, les conditions (télétravail ou pas...) de chacun, s'imposer. Elles favorisent les "patrons" et rarement les employés
5. il n'y a pas de 5
6 quand même : soulevez-vous !
bisous