Être majoritairement cadres et avoir un salaire à plus de 40 K
forcément, c'est un premier point.
S’il est vrai qu’actuellement la conjoncture est plutôt bonne dans notre industrie
et avec le second, ça dessine une tendance. Au lieu de me syndiquer et de faire changer les choses dans ma boite "kipu", je vais vite aller chez la boite "cépluvert" savoir si par hasard, ça irait pas mieux.
Ajoute à ça que plein de devs finissent chefs de projet et vaguement manager (au moment où tu veux vraiment une augment' et où les problèmes avec les congés enfants malades, télétravail se posent concrètement), bin le chemin vers le syndicat semble compromis (difficile d'être à la fois le manager qui doit imposer des trucs de la direction et qui râle contre les trucs imposés par la direction...).
# peu partagé
Posté par octane . En réponse au journal Article « Pourquoi se syndiquer en informatique » sur Framasoft et questionnements personnels. Évalué à 10.
ouais, je crois pas avoir vu un seul syndiqué :-(
après l'article donne je pense deux pistes:
forcément, c'est un premier point.
et avec le second, ça dessine une tendance. Au lieu de me syndiquer et de faire changer les choses dans ma boite "kipu", je vais vite aller chez la boite "cépluvert" savoir si par hasard, ça irait pas mieux.
Ajoute à ça que plein de devs finissent chefs de projet et vaguement manager (au moment où tu veux vraiment une augment' et où les problèmes avec les congés enfants malades, télétravail se posent concrètement), bin le chemin vers le syndicat semble compromis (difficile d'être à la fois le manager qui doit imposer des trucs de la direction et qui râle contre les trucs imposés par la direction...).