"C'est même impossible pour une appli RH contenant des données persos (santé ou pas santé) ..." d'être classée en catégorie "Public" (à la sauce ANSSI).
Ceci posé, un certain nombre de gens n'en ont rien à battre et font n'importe quoi, je ne dis pas le contraire. J'ai connu aussi les copies de données personnelles en openbar sur des sharepoints, les feuilles excel ayant servies à vérifier toutes les propositions d'augmentation et de prime oublié dans un webdav poussiéreux et d'autres trucs innommables.
[^] # Re: Choisir une offre cloud en fonction de la classification des données
Posté par Enzo Bricolo 🛠⚙🛠 . En réponse au journal Données sur la santé mentale des salariées hébergées dans les nuages. Évalué à 4.
"C'est même impossible pour une appli RH contenant des données persos (santé ou pas santé) ..." d'être classée en catégorie "Public" (à la sauce ANSSI).
Ceci posé, un certain nombre de gens n'en ont rien à battre et font n'importe quoi, je ne dis pas le contraire. J'ai connu aussi les copies de données personnelles en openbar sur des sharepoints, les feuilles excel ayant servies à vérifier toutes les propositions d'augmentation et de prime oublié dans un webdav poussiéreux et d'autres trucs innommables.