C'est même impossible pour une appli RH contenant des données persos (santé ou pas santé).
cela arrive plus souvent que tu ne l'indiques : gestion de la paie, gestion des entretiens annuel, gestion des formations (donc compétences...), peu d'isolation entre médecine du travail / RH et je pourrais citer encore plus de cas qui m'ont fait tiquer dans mon taf' :p sans même parler des fiches de paie qui traînent sur l'imprimante à l'étage des RH /o\ (moui, dans des OIV aussi :/)
[^] # Re: Choisir une offre cloud en fonction de la classification des données
Posté par BAud (site web personnel) . En réponse au journal Données sur la santé mentale des salariées hébergées dans les nuages. Évalué à 4.
cela arrive plus souvent que tu ne l'indiques : gestion de la paie, gestion des entretiens annuel, gestion des formations (donc compétences...), peu d'isolation entre médecine du travail / RH et je pourrais citer encore plus de cas qui m'ont fait tiquer dans mon taf' :p sans même parler des fiches de paie qui traînent sur l'imprimante à l'étage des RH /o\ (moui, dans des OIV aussi :/)