Ma dernière interaction sur un réseau social, c'était avec quelqu'un qui demandait une recommendation de solution audio pour assister à une réunion sur MS Teams lorsqu'il est au milieu de nul part sur son vélo en allant au boulot.
Quand je lui ai demandé si comment ça se passait, s'il s'arrêtait pour éventuellement consulter ce qui était partagé à l'écran, la réponse était: nan ils savent que ce meeting entre en conflit avec le planning familial, c'est pas parfait mais tout le monde s'en accomode.
Bref il y a une prise de conscience de plus en plus croissante d'un équilibre entre vie familiale et professionnelle nécessaire pour les employés et les entreprises pour avoir des collaborateurs performants. Alors ce n'est pas parfait partout mais la solution n'est pas de mettre sa tête dans un trou et de prétendre que ce n'est pas possible. Et en général ceux qui se font écraser dans une entreprise, ce ne sont pas ceux qui posent leur limites et montrent qu'ils sont capables de prendre des décisions, mais ceux qui l'écrasent et se plient tout le temps aux désirs des supérieurs.
[^] # Re: Évolution de l'aviation
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au journal L'aviation a-t-elle un avenir ?. Évalué à 1. Dernière modification le 10 janvier 2024 à 11:54.
Ma dernière interaction sur un réseau social, c'était avec quelqu'un qui demandait une recommendation de solution audio pour assister à une réunion sur MS Teams lorsqu'il est au milieu de nul part sur son vélo en allant au boulot.
Quand je lui ai demandé si comment ça se passait, s'il s'arrêtait pour éventuellement consulter ce qui était partagé à l'écran, la réponse était: nan ils savent que ce meeting entre en conflit avec le planning familial, c'est pas parfait mais tout le monde s'en accomode.
Bref il y a une prise de conscience de plus en plus croissante d'un équilibre entre vie familiale et professionnelle nécessaire pour les employés et les entreprises pour avoir des collaborateurs performants. Alors ce n'est pas parfait partout mais la solution n'est pas de mettre sa tête dans un trou et de prétendre que ce n'est pas possible. Et en général ceux qui se font écraser dans une entreprise, ce ne sont pas ceux qui posent leur limites et montrent qu'ils sont capables de prendre des décisions, mais ceux qui l'écrasent et se plient tout le temps aux désirs des supérieurs.