Après, on se demande pourquoi il y a moins de femmes dans l'IT, c'est une des explications, AMHA.
J'ai jamais tant observé ce que tu racontes.
Ce que j'ai plutôt vu, c'est que les femmes manquants dans l'IT, elles sont en général très vite promues manager de ceci ou responsable de cela dès qu'elles ont 3-4 ans d'expérience, parce qu'il "faut bien rétablir le déséquilibre des 10 000 dernières années".
Elles se retrouvent a devoir gérer des grognards a qui on l'a fait pas, qui sont frustrés de ne pas voir leur travail valorisé et qui effectivement la tournent en bourrique.
Tu rajoutes a ça la pression du boulot et celle de la famille lorsqu'elles ont des enfants, et la ça pète des boulons lorsque (tiens c'est de saison) le petit dernier a la grippe.
Du coup, la reconversion assez fréquente c'est prof: pas de pression, salaire convenable, les vacances scolaires, a 16h la journée est terminée.
Personnellement, sur ma modeste carrière j'ai eu principalement ce schéma de femmes en manager, je dirai les 2/3 du temps, donc clairement sur-representee a ce niveau hiérarchique, et a chaque fois elles se font croquer car trop jeunes.
[^] # Re: Pourquoi "auprès de la gent féminine" ?
Posté par flagos . En réponse au journal Comment briller auprès de la gent féminine dans « le monde de la tech ». Évalué à -10. Dernière modification le 07 décembre 2023 à 09:18.
J'ai jamais tant observé ce que tu racontes.
Ce que j'ai plutôt vu, c'est que les femmes manquants dans l'IT, elles sont en général très vite promues manager de ceci ou responsable de cela dès qu'elles ont 3-4 ans d'expérience, parce qu'il "faut bien rétablir le déséquilibre des 10 000 dernières années".
Elles se retrouvent a devoir gérer des grognards a qui on l'a fait pas, qui sont frustrés de ne pas voir leur travail valorisé et qui effectivement la tournent en bourrique.
Tu rajoutes a ça la pression du boulot et celle de la famille lorsqu'elles ont des enfants, et la ça pète des boulons lorsque (tiens c'est de saison) le petit dernier a la grippe.
Du coup, la reconversion assez fréquente c'est prof: pas de pression, salaire convenable, les vacances scolaires, a 16h la journée est terminée.
Personnellement, sur ma modeste carrière j'ai eu principalement ce schéma de femmes en manager, je dirai les 2/3 du temps, donc clairement sur-representee a ce niveau hiérarchique, et a chaque fois elles se font croquer car trop jeunes.