Oh, il n'est pas nécessaire de volonté de l'état de le détruire, il se détruit lui-même : grèves à répétition, personnel absent, dégradation du service, départ en retraite anticipé...
Le niveau de service est inversement proportionnel aux avantages sociaux.
Quand j'étais jeune, j'ai longtemps pensé comme ça. Puis tu rencontres des gens qui bossent à la SNCF, et là tu vois que "ah ben non, sauf lui" puis tu rencontres d'autres fonctionnaires "ah ben sauf elle et lui et elle... mais y'a quand même de sacrées feignasses dans le lot!".
Puis tu commences à bosser dans le privé, et tu trouves de sacrées feignasses autour de toi...
Et tu finis par voir que finalement, les fonctionnaires ne sont ni meilleurs ni moins bons que le privé. Si tu élimines tous les incitatifs à bosser correctement et que ton travail est constamment dévalorisé, tu vois un ratio grandissant d'employés se démotiver. Et j'ai vu ça dans le privé aussi. Si les employés sont contents et bien traités, le ratio de gens qui font plus que ce qui leur est demandé augmente aussi. Et tu vois ça dans le public comme dans le privé.
En France, on a passé des décennies à propager une propagande contre le public, les fonctionnaires, la SNCF, les profs, etc.
À chaque fois ça permet d'aller gratter sur leurs "avantages" et le reste de la population sourit quand ils râlent "ils vont voir ce que c'est que de bosser, ces feignasses".
Bilan: la SNCF n'arrive plus à recruter. Pourtant recruter une feignasse qui pose un dictionnaire sur le volant du TGV, ça doit être facile, non?
Pourquoi un tel élagage? Il y a d'abord la difficulté du processus de recrutement. Plusieurs semaines d'épreuves, à base d'entretiens, de tests psychologiques, conclues par une visite médicale très poussée. La vue et l'ouïe doivent être excellentes, la consommation régulière de psychotropes ou d'alcool est rédhibitoire. Or "la proportion de ceux qui prennent des drogues, en particulier chez les jeunes, est importante",
Ces jeunes iront dans le privé, qui est tellement plus exigeant...
Une autre partie des étudiants abandonnent lorsqu'ils réalisent que le métier qui fait rêver petit est "très exigeant", affirme la SNCF. "Qu'il faut travailler aux trois huit, les jours fériés, la nuit, se soumettre aux ordres des régulateurs et des aiguilleurs. Que le chemin est long avant de conduire son premier train", indique le porte-parole.
Prof d'école, c'est le métier au plus faible ratio rémunération/qualification et une charge de travail et une charge mentale plus élevée que la plupart des boulot du privé.
"Je vais faire prof pour rien foutre" parce qu'ils ont cru ce qui se disait sur TF1. Résultat:
Pas grave, n'importe qui peut le faire, n'est-ce pas? On va dévaloriser encore la profession en déclarant qu'un entretien de 30mins vaut autant que des années de formation. Et très curieusement, ces nouvelles recrues découvrent avec surprise que prof, c'est beaucoup de boulot (pour celles et ceux qui n'ont pas abandonné après quelques jours...)
oui, parce que le prestataire travaille, sinon il est viré.
J'ai fait une école d'ingé qui formait des gens en électronique et informatique. Des prestataires branleurs qui ne se font pas faits virer, je peux t'en faire une liste juste avec certains de mes camarades de promotion...
Dans les boites dans lesquelles j'ai bossé, je peux aussi te faire une liste d'employés branleurs qui ne se font pas virer pour X raisons.
ça fait quand même un moment qu'on essaie par tout les moyens de faire en sorte que le public reste fidèle au service publique : l'école, la santé, les télécoms on a laissé tomber, et c'est de plus en plus dur.
C'est une plaisanterie? Ça fait des décennies que les politiciens démolissent le service public!
C'est quoi "tous les moyens" exactement? Réduction des moyens, rabotage du peu d'avantages qui leur reste, discours toute l'année pour dire que ce sont des branleurs qui n'en ont rien à foutre de leur boulot et journalistes qui couvrent toujours la grève en parlant de l'impact sur les usagers et le moins possible des raisons des grèves?
ça me rappelle cette histoire : Alcatel facturait le double ses prestations à FT, c'était de notoriété publique bien avant que l'affaire n'éclate au grand jour. Un collègue ayant travaillé pour Alcatel me l'avait dit.
Et tu crois que ça n'arrive jamais ô jamais dans des boites privées?
Ça arrive tout le temps, mais si c'est dans le privé, on ébruite le moins possible, rapport à ce que diraient les actionnaires...
Tiens, dans le même genre: J'ai fait un boulot d'été dans une grosse boite où un "senior manager" avait un boulot de planqué après avoir réussi à isoler une division entière de ses contacts clients avec lui au milieu. Il les a littéralement faits chanter pour se faire une place où il est payé, ne fout rien, et est indéboulonnable tellement ça leur coûterait de le virer. Tout le monde le sait dans la boite. C'est une très très grosse boite privée.
Encore une fois, je suis à fond pour le service public : je me soigne dans le publique, mes enfants vont à l'école publique, j'utilise les transports publiques... mais il faut reconnaître qu'il y a franchement des trucs à réajuster.
Tellement à fond que tu leur craches à la gueule alors que je soupçonne très fort que tu n'aies absolument aucune idée de ce dont tu parles.
[^] # Re: Comme dirait Jean-Pierre, c'est de la merde
Posté par Maclag . En réponse au journal "Contestabilité concurrentielle". Évalué à 10. Dernière modification le 28 juillet 2023 à 16:20.
Quand j'étais jeune, j'ai longtemps pensé comme ça. Puis tu rencontres des gens qui bossent à la SNCF, et là tu vois que "ah ben non, sauf lui" puis tu rencontres d'autres fonctionnaires "ah ben sauf elle et lui et elle... mais y'a quand même de sacrées feignasses dans le lot!".
Puis tu commences à bosser dans le privé, et tu trouves de sacrées feignasses autour de toi...
Et tu finis par voir que finalement, les fonctionnaires ne sont ni meilleurs ni moins bons que le privé. Si tu élimines tous les incitatifs à bosser correctement et que ton travail est constamment dévalorisé, tu vois un ratio grandissant d'employés se démotiver. Et j'ai vu ça dans le privé aussi. Si les employés sont contents et bien traités, le ratio de gens qui font plus que ce qui leur est demandé augmente aussi. Et tu vois ça dans le public comme dans le privé.
En France, on a passé des décennies à propager une propagande contre le public, les fonctionnaires, la SNCF, les profs, etc.
À chaque fois ça permet d'aller gratter sur leurs "avantages" et le reste de la population sourit quand ils râlent "ils vont voir ce que c'est que de bosser, ces feignasses".
Bilan: la SNCF n'arrive plus à recruter. Pourtant recruter une feignasse qui pose un dictionnaire sur le volant du TGV, ça doit être facile, non?
https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/transports/pourquoi-la-sncf-peine-a-recruter-des-cheminots_AN-201702250061.html
Pourquoi un tel élagage? Il y a d'abord la difficulté du processus de recrutement. Plusieurs semaines d'épreuves, à base d'entretiens, de tests psychologiques, conclues par une visite médicale très poussée. La vue et l'ouïe doivent être excellentes, la consommation régulière de psychotropes ou d'alcool est rédhibitoire. Or "la proportion de ceux qui prennent des drogues, en particulier chez les jeunes, est importante",
Ces jeunes iront dans le privé, qui est tellement plus exigeant...
Une autre partie des étudiants abandonnent lorsqu'ils réalisent que le métier qui fait rêver petit est "très exigeant", affirme la SNCF. "Qu'il faut travailler aux trois huit, les jours fériés, la nuit, se soumettre aux ordres des régulateurs et des aiguilleurs. Que le chemin est long avant de conduire son premier train", indique le porte-parole.
Prof d'école, c'est le métier au plus faible ratio rémunération/qualification et une charge de travail et une charge mentale plus élevée que la plupart des boulot du privé.
"Je vais faire prof pour rien foutre" parce qu'ils ont cru ce qui se disait sur TF1. Résultat:
https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/le-choix-franceinfo/le-nombre-de-demissions-denseignants-a-triple-en-10-ans-c-etait-trop-difficile-psychologiquement_4774265.html
Pas grave, n'importe qui peut le faire, n'est-ce pas? On va dévaloriser encore la profession en déclarant qu'un entretien de 30mins vaut autant que des années de formation. Et très curieusement, ces nouvelles recrues découvrent avec surprise que prof, c'est beaucoup de boulot (pour celles et ceux qui n'ont pas abandonné après quelques jours...)
https://www.20minutes.fr/societe/4006310-20221022-education-bilan-tirent-nouveaux-enseignants-contractuels-debut-annee-scolaire
J'ai fait une école d'ingé qui formait des gens en électronique et informatique. Des prestataires branleurs qui ne se font pas faits virer, je peux t'en faire une liste juste avec certains de mes camarades de promotion...
Dans les boites dans lesquelles j'ai bossé, je peux aussi te faire une liste d'employés branleurs qui ne se font pas virer pour X raisons.
C'est une plaisanterie? Ça fait des décennies que les politiciens démolissent le service public!
C'est quoi "tous les moyens" exactement? Réduction des moyens, rabotage du peu d'avantages qui leur reste, discours toute l'année pour dire que ce sont des branleurs qui n'en ont rien à foutre de leur boulot et journalistes qui couvrent toujours la grève en parlant de l'impact sur les usagers et le moins possible des raisons des grèves?
Et tu crois que ça n'arrive jamais ô jamais dans des boites privées?
Ça arrive tout le temps, mais si c'est dans le privé, on ébruite le moins possible, rapport à ce que diraient les actionnaires...
Tiens, dans le même genre: J'ai fait un boulot d'été dans une grosse boite où un "senior manager" avait un boulot de planqué après avoir réussi à isoler une division entière de ses contacts clients avec lui au milieu. Il les a littéralement faits chanter pour se faire une place où il est payé, ne fout rien, et est indéboulonnable tellement ça leur coûterait de le virer. Tout le monde le sait dans la boite. C'est une très très grosse boite privée.
Tellement à fond que tu leur craches à la gueule alors que je soupçonne très fort que tu n'aies absolument aucune idée de ce dont tu parles.