Là, apparemment, il s'agit d'une association sportive.
Il y a donc sans doute
des conventions collectives (pour les éducateurs sportifs notamment)
des règles fédérales en ce qui concerne la rémunération des joueurs (ou des arbitres)
peut être d'autres choses encore
En tant que Président d'Association, il faut être bien carré à ce niveau là, que ce soit vis à vis des salariés ou des adhérents.
Cela permettra peut être aussi d'évaluer les rumeurs et de voir si elles sont fondées ou pas.
La volonté de transparence est tout à fait louable, mais est-elle partagée par les autres membres du bureau ? Par le CA ?
Comme cela a été dit: les bilans comptables annuels présentés en Assemblée Générale peuvent être assez précis sans être nominatifs. Quant à aller plus loin ... qu'en pensent les salariés ?
"Si tous les cons volaient, il ferait nuit" F. Dard
[^] # Re: Public
Posté par Luc-Skywalker . En réponse au message Un employeur a-t-il légalement le droit d'être transparent concernant la rémunération de ses salarié. Évalué à 2.
Là, apparemment, il s'agit d'une association sportive.
Il y a donc sans doute
En tant que Président d'Association, il faut être bien carré à ce niveau là, que ce soit vis à vis des salariés ou des adhérents.
Cela permettra peut être aussi d'évaluer les rumeurs et de voir si elles sont fondées ou pas.
La volonté de transparence est tout à fait louable, mais est-elle partagée par les autres membres du bureau ? Par le CA ?
Comme cela a été dit: les bilans comptables annuels présentés en Assemblée Générale peuvent être assez précis sans être nominatifs. Quant à aller plus loin ... qu'en pensent les salariés ?
"Si tous les cons volaient, il ferait nuit" F. Dard