ton asso est à but non lucratif, et ne doit pas degager de benefice.
par contre elle doit fournir à ses adherents, pour l'AG, un bilan comptable qui va avoir des lignes de recettes (adhesions, sponsors, evenements, billeteries, dons) et des lignes de depenses (maillots, fournitures, location de bus, carburants, mais aussi salaires - ou indemnités pour les benevoles)
tu fournis donc bien en toutes transparences ce qui a été depensé.
si tu veux faire plus transparent en allant jusqu'à faire un tableau de qui a touché combien, c'est faisable aussi, mais cela pose en effet la question de la confidentialité.
plutot que les forums, c'est peut-etre vers l'assurance et l'assistance juridique de ton asso qu'il faut se tourner pour avoir la reponse qui va bien.
[^] # Re: Où est le problème ?
Posté par NeoX . En réponse au message Un employeur a-t-il légalement le droit d'être transparent concernant la rémunération de ses salarié. Évalué à 4.
comme dit au dessus,
ton asso est à but non lucratif, et ne doit pas degager de benefice.
par contre elle doit fournir à ses adherents, pour l'AG, un bilan comptable qui va avoir des lignes de recettes (adhesions, sponsors, evenements, billeteries, dons) et des lignes de depenses (maillots, fournitures, location de bus, carburants, mais aussi salaires - ou indemnités pour les benevoles)
tu fournis donc bien en toutes transparences ce qui a été depensé.
si tu veux faire plus transparent en allant jusqu'à faire un tableau de qui a touché combien, c'est faisable aussi, mais cela pose en effet la question de la confidentialité.
plutot que les forums, c'est peut-etre vers l'assurance et l'assistance juridique de ton asso qu'il faut se tourner pour avoir la reponse qui va bien.