Ça a été fait via des accords par secteurs. Donc avec des négociations entre les syndicats et les patrons.
Alors oui c'est pas simple, mais c'est la Belgique donc c'est normal.
Puis dedans y a plein de chose et donc on ne va pas mettre une "prime de vêtement" dans un boulot où on s'en fou.
Idem pour un boulot en tension et donc qui augmente ses salaires minimum pour être plus attractif.
Ça fonctionne pour la majorité des gens, mais certains secteurs n'ont pas trouvé d'accords, d'autres n'ont pas trouvé d'utilité a faire un accord. (Dans les aéroports, c'est plus en mode "on va faire grève, on a pas été augmenté depuis 2 ans" -> ok augmentation accepté)
On notera l'ironie qu'il y aie pas d'accord dans les secrétariats sociaux, qui sont donc souvent là pour mettre en œuvre les conventions collectives.
[^] # Re: origine
Posté par dj_ (site web personnel) . En réponse au lien Programme des prochaines indexations des salaires en Belgique - lalibre.be. Évalué à 3.
Ça a été fait via des accords par secteurs. Donc avec des négociations entre les syndicats et les patrons.
Alors oui c'est pas simple, mais c'est la Belgique donc c'est normal.
Puis dedans y a plein de chose et donc on ne va pas mettre une "prime de vêtement" dans un boulot où on s'en fou.
Idem pour un boulot en tension et donc qui augmente ses salaires minimum pour être plus attractif.
Ça fonctionne pour la majorité des gens, mais certains secteurs n'ont pas trouvé d'accords, d'autres n'ont pas trouvé d'utilité a faire un accord. (Dans les aéroports, c'est plus en mode "on va faire grève, on a pas été augmenté depuis 2 ans" -> ok augmentation accepté)
On notera l'ironie qu'il y aie pas d'accord dans les secrétariats sociaux, qui sont donc souvent là pour mettre en œuvre les conventions collectives.