"=> PERIODE D'ESSAI : la période d'essai de...6 mois (3 mois le plus souvent renouvelée !) est une CLAUSE INADAPTEE aux prestations de services informatiques dont les SSII abusent trop fréquemment par des remerciements dans la 2eme période : ELLES SE COMPORTENT ALORS COMME DES AGENCES D'INTERIM (avec les avantages en moins telles que la prime de précarité)"
Personnelement, avoir une longue période d'essai ne m'a pas dérangé (peut-être parceque j'ai un "bon CV'", un "bon parcours" et donc encore la possibilité de refuser une proposition d'une société).
J'ai déjà demandé le renouvellement de ma période d'essai et j'ai déjà quitté de moi-même une société alors que j'etais en période d'essai renouvelée.
Il ne faut pas oublier que c'est à double tranchant : si le job ne te convient pas, si on te fait faire autre chose que promis, et bien, au revoir.
Le contrat de travail étant une relation entre une société et un salarié, il est important que les deux se sentent bien ensemble.
Une période d'essai sert donc aussi au salarié pour évaluer la société qu'il intégre.
Le salarié n'est pas ou ne devrait pas être un mouton qui dépend du bon vouloir d'un patron.
Le salarié n'est pas un tas de viande qui va être vendu pour une presta, a la louche a tant par jour.
A chacun d'entre nous d'avoir une reaction.
De préférence légale et constructive. Mais j'avoue qu'il m'est arrivé d'attraper un PDG dans un couloir et de le faire reculer, blème... qu'il m'est arrivé d'attraper un manager dans le parking, et de lui expliquer qu'en haut, il pouvait faire le shaman, mais qu'en bas, il devait avoir une très bonne mutuelle question remboursements dentaire. Et avec une petite explication entre quatre-zieux, généralement le dialogue devient plus constructif et les relations "plus cordiales".
C'est en se taisant, en acceptant n'importe quoi pour bouffer que l'on se fait exploiter.
Mais il ne faut pas oublier que nous sommes dans un système répondant a la loi de l'offre et de la demande.
Il y a 3 ans, il y avait trois fois plus de demandes que d'offres. Et beaucoup se sont gavés. Maintenant c'est l'inverse et il faut serrer les fesses.
Et pis j'aime bien bouffer indien =)
mais pas le salaire en roupies :(
# Période d'essai de 2*3 mois pour les cadres.
Posté par Matho (site web personnel) . En réponse à la dépêche Marché du travail, licenciements abusifs et offshore en informatique. Évalué à 3.
Personnelement, avoir une longue période d'essai ne m'a pas dérangé (peut-être parceque j'ai un "bon CV'", un "bon parcours" et donc encore la possibilité de refuser une proposition d'une société).
J'ai déjà demandé le renouvellement de ma période d'essai et j'ai déjà quitté de moi-même une société alors que j'etais en période d'essai renouvelée.
Il ne faut pas oublier que c'est à double tranchant : si le job ne te convient pas, si on te fait faire autre chose que promis, et bien, au revoir.
Le contrat de travail étant une relation entre une société et un salarié, il est important que les deux se sentent bien ensemble.
Une période d'essai sert donc aussi au salarié pour évaluer la société qu'il intégre.
Le salarié n'est pas ou ne devrait pas être un mouton qui dépend du bon vouloir d'un patron.
Le salarié n'est pas un tas de viande qui va être vendu pour une presta, a la louche a tant par jour.
A chacun d'entre nous d'avoir une reaction.
De préférence légale et constructive. Mais j'avoue qu'il m'est arrivé d'attraper un PDG dans un couloir et de le faire reculer, blème... qu'il m'est arrivé d'attraper un manager dans le parking, et de lui expliquer qu'en haut, il pouvait faire le shaman, mais qu'en bas, il devait avoir une très bonne mutuelle question remboursements dentaire. Et avec une petite explication entre quatre-zieux, généralement le dialogue devient plus constructif et les relations "plus cordiales".
C'est en se taisant, en acceptant n'importe quoi pour bouffer que l'on se fait exploiter.
Mais il ne faut pas oublier que nous sommes dans un système répondant a la loi de l'offre et de la demande.
Il y a 3 ans, il y avait trois fois plus de demandes que d'offres. Et beaucoup se sont gavés. Maintenant c'est l'inverse et il faut serrer les fesses.
Et pis j'aime bien bouffer indien =)
mais pas le salaire en roupies :(