Moi aussi mon précédent employeur (une boite de soft américaine) était régie par la convention de la métallurgie.
Les différences dont je me souviens entre la convention syntec et celle de la métallurgie, c'est :
- les indeminités de licenciement (1/5 de mois de salaire) par année de présence
au lieu de 1/10 pour la syntec
- les salariés de plus de 55 ans sont mieux protegés par la convention de la métallurgie
les intermittents en informatique ca existe déjà depuis belle lurette : le coup classique
la SSII qui passe par des boites d'interim pour ensuite relouer la personne au client (qui évidemment ne doit rien savoir du tout)
[^] # Re: Quelle légitimité pour la syntec ?
Posté par koopa . En réponse à la dépêche Le Syntec nous verrait bien intermittents. Évalué à 5.
Les différences dont je me souviens entre la convention syntec et celle de la métallurgie, c'est :
- les indeminités de licenciement (1/5 de mois de salaire) par année de présence
au lieu de 1/10 pour la syntec
- les salariés de plus de 55 ans sont mieux protegés par la convention de la métallurgie
les intermittents en informatique ca existe déjà depuis belle lurette : le coup classique
la SSII qui passe par des boites d'interim pour ensuite relouer la personne au client (qui évidemment ne doit rien savoir du tout)