40 postes non techniques pour 34 postes techniques. La proportion est-elle la même à l'intérieur de Docker ?
Je ne sais pas exactement. J'imagine que ca doit pas être très loin, mais je n'ai pas les chiffres donc c'est un avis au doigt mouillé.
Plus la boite grandit, plus on a besoin de rôles autres que engineering & products. On passe d'un système très plat à un système qui l'est moins. On a besoin de plus de management, de plus d'autres fonctions (genre marketing, product marketing, devrel, etc). Et ca c'est sans parler de l'administratif et de toutes les autres fonctions utiles.
pour mettre un ingénieur au travail il faut une personne en fonction support ?
Tout dépend ce que tu entend par "ingénieur" car "engineering & products" ne veut pas dire ingénieur.
Mais grosso modo on tente d'avoir dans chaque équipe de dev 1 engineering manager, 1 product manager, 1 UI designer (et si possible un UX designer, mais généralement partagé entre plusieurs équipes). Donc on va dire grosso modo 3 personnes pour 3-5 devs, data engineer, etc.
Et ensuite il y a en effet toutes les autres fonctions, administratives, sales, marketing, etc.
D'ailleurs si certains sont intéressé j'en profite, mon équipe (et les équipes annexes) embauchent. Ce sont les offres "Software Supply Chain" dispo sur le site (plus ou moins expérimenté, clojure ou non). Je met pas de lien ni rien, c'est facile à trouver, et s'il y a des questions faut pas hésiter ;-)
[^] # Re: Qu'en penser ?
Posté par CrEv (site web personnel) . En réponse au journal Docker aime finalement le libre. Évalué à 10.
Je ne sais pas exactement. J'imagine que ca doit pas être très loin, mais je n'ai pas les chiffres donc c'est un avis au doigt mouillé.
Plus la boite grandit, plus on a besoin de rôles autres que engineering & products. On passe d'un système très plat à un système qui l'est moins. On a besoin de plus de management, de plus d'autres fonctions (genre marketing, product marketing, devrel, etc). Et ca c'est sans parler de l'administratif et de toutes les autres fonctions utiles.
Tout dépend ce que tu entend par "ingénieur" car "engineering & products" ne veut pas dire ingénieur.
Mais grosso modo on tente d'avoir dans chaque équipe de dev 1 engineering manager, 1 product manager, 1 UI designer (et si possible un UX designer, mais généralement partagé entre plusieurs équipes). Donc on va dire grosso modo 3 personnes pour 3-5 devs, data engineer, etc.
Et ensuite il y a en effet toutes les autres fonctions, administratives, sales, marketing, etc.
D'ailleurs si certains sont intéressé j'en profite, mon équipe (et les équipes annexes) embauchent. Ce sont les offres "Software Supply Chain" dispo sur le site (plus ou moins expérimenté, clojure ou non). Je met pas de lien ni rien, c'est facile à trouver, et s'il y a des questions faut pas hésiter ;-)