Quelque part, c'est vachement élitiste : du boulot seulement pour les jobs super-qualifiés, la majorité de la population devenant incapable de subvenir à ses propres besoins, perfusée par la richesse produite par une "élite". C'est bizarre comme idéal de société, non?
Est-ce que paradoxalement, l'IA ne rendrait pas le bullshit job virtuellement "gratuit", et par là capable de nous innonder de nuisances qui jusque là étaient réduites par le coût induit? Typiquement, démarchage téléphonique, formulaires à remplir, etc? Je n'ose pas imaginer l'effet d'une IA capable de concevoir et de traiter les réponses à des formulaires administratifs; le pouvoir de nuisance des administratifs en place serait décuplé.
Le bullshit job se rend lui-même indispensable, donc par essence il ne peut pas disparaitre. La plupart des bullshit jobs sont liés à des règles extérieures, réelles ou imaginaires; par exemple sur le contrôle des notes de frais. Comme il existe un risque de problème lors d'un contrôle fiscal, on embauche un responsable des notes de frais, qui met en place tout un tas de procédures (formulaires à signer par une série de responsables hiérarchiques, procédures de collecte, de traitement, d'archivage, etc), qui nécessiteront des formations pour le personnel en charge de traiter les notes de frais sur site, ainsi que pour la totalité du personnel qui devra remplir des demandes de remboursement de plus en plus complexes, avec des règles à tiroir ("si vous êtes cadre de niveau C votre plafond de nuit d'hotel est de 120€ sauf si vous avez montré en respectant la procédure 3.2B-formulaire v2 qu'il n'existait pas d'hôtel correspondant dans un rayon de 5 km (8 km dans les DOM, 12 km dans les TOM, 9km en Corse, 14 km dans les pays de l'OCDE sauf ceux de la liste en annexe D mise à jours tous les 2 ans et 3 mois)", etc. Puis il faudra faire des audits internes, des formations pour les nouveaux arrivants, des bilans de fin d'année sur la quantité de notes de frais, des statistiques (par site, par personne, par catégorie), des réunions pour discuter des statistiques, des rapports, des prévisions sur l'année suivante, des recommandations à discuter en comité machin et truc-muche, etc Comme tout cet échafaudage repose sur une raison réelle, il ne peut pas être démonté.
[^] # Re: Convergence
Posté par arnaudus . En réponse au journal Mon avis sur chatGPT. Évalué à 3.
Quelque part, c'est vachement élitiste : du boulot seulement pour les jobs super-qualifiés, la majorité de la population devenant incapable de subvenir à ses propres besoins, perfusée par la richesse produite par une "élite". C'est bizarre comme idéal de société, non?
Est-ce que paradoxalement, l'IA ne rendrait pas le bullshit job virtuellement "gratuit", et par là capable de nous innonder de nuisances qui jusque là étaient réduites par le coût induit? Typiquement, démarchage téléphonique, formulaires à remplir, etc? Je n'ose pas imaginer l'effet d'une IA capable de concevoir et de traiter les réponses à des formulaires administratifs; le pouvoir de nuisance des administratifs en place serait décuplé.
Le bullshit job se rend lui-même indispensable, donc par essence il ne peut pas disparaitre. La plupart des bullshit jobs sont liés à des règles extérieures, réelles ou imaginaires; par exemple sur le contrôle des notes de frais. Comme il existe un risque de problème lors d'un contrôle fiscal, on embauche un responsable des notes de frais, qui met en place tout un tas de procédures (formulaires à signer par une série de responsables hiérarchiques, procédures de collecte, de traitement, d'archivage, etc), qui nécessiteront des formations pour le personnel en charge de traiter les notes de frais sur site, ainsi que pour la totalité du personnel qui devra remplir des demandes de remboursement de plus en plus complexes, avec des règles à tiroir ("si vous êtes cadre de niveau C votre plafond de nuit d'hotel est de 120€ sauf si vous avez montré en respectant la procédure 3.2B-formulaire v2 qu'il n'existait pas d'hôtel correspondant dans un rayon de 5 km (8 km dans les DOM, 12 km dans les TOM, 9km en Corse, 14 km dans les pays de l'OCDE sauf ceux de la liste en annexe D mise à jours tous les 2 ans et 3 mois)", etc. Puis il faudra faire des audits internes, des formations pour les nouveaux arrivants, des bilans de fin d'année sur la quantité de notes de frais, des statistiques (par site, par personne, par catégorie), des réunions pour discuter des statistiques, des rapports, des prévisions sur l'année suivante, des recommandations à discuter en comité machin et truc-muche, etc Comme tout cet échafaudage repose sur une raison réelle, il ne peut pas être démonté.