C'est un débat qui revient régulièrement, et aujourd'hui, nous informaticiens on est généralement en position de force et on a pas forcément envie d'aller à la pêche aux infos pour un job qui n'annonce même pas la couleur.
Si on te retire ta rémunération va tu continuer à bosser pour ton employeur? La réponse est généralement non. Tu retire le babyfoot/ticket resto/télétravail/ambiance cool/autre avantage, une bonne partie des salariés vont quand même rester.
Pour faire court, c'est LA raison qui va faire que tu bosse pour untel ou autre; c'est la question qui sera fatalement abordée; et si faut attendre les entretiens pour te rendre compte que c'est pas bon t'as perdu du temps. C'est pas compliqué de donner une fourchette, même large.
Franchement, j'ai regardé pas mal d'annonces sur APEC et Welcome to the Jungle
[^] # Re: Pourquoi les avis négatifs ?
Posté par fearan . En réponse au message Toulouse - Développeur Python. Évalué à 4.
C'est un débat qui revient régulièrement, et aujourd'hui, nous informaticiens on est généralement en position de force et on a pas forcément envie d'aller à la pêche aux infos pour un job qui n'annonce même pas la couleur.
Si on te retire ta rémunération va tu continuer à bosser pour ton employeur? La réponse est généralement non. Tu retire le babyfoot/ticket resto/télétravail/ambiance cool/autre avantage, une bonne partie des salariés vont quand même rester.
Pour faire court, c'est LA raison qui va faire que tu bosse pour untel ou autre; c'est la question qui sera fatalement abordée; et si faut attendre les entretiens pour te rendre compte que c'est pas bon t'as perdu du temps. C'est pas compliqué de donner une fourchette, même large.
C'est un truc de vieux ça !
si tu vas sur
https://www.chooseyourboss.com/offres/emploi-it
t'as pas 1 offre sans salaire indicatif.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent