Je vois beaucoup de trous dans cette formule magique, parce que pour moi elle met sur le même plan des choses qui ne sont pas comparables directement, même en considérant du « remplacement » direct.
Par exemple, le temps de transport est-il directement comparable au temps de travail ? Ça dépend énormément dudit transport (même sans considérer le prix) : pénibilité, capacité à faire autre chose pendant le transport (train direct) vs transport fatiguant, etc. Ça peut même être intéressant d’avoir un boulot identique avec plus de transports, mais plus pratiques (genre 25 minutes étalées sur 3 métros face à 35 minutes de trains fréquents et directs).
Mais surtout il y a énormément de facteurs qu’elle ne prends pas en compte : la différence de condition de travail à la maison et au bureau.
Est-ce que les bureaux sont bien équipés ?
Est-ce que chez toi, tu es bien équipé ? Si non, est-ce que l’entreprise a des budgets pour que tu le sois ?
Idem avec le confort ? (cas des clims/chauffages mal réglés ou qui subissent une guerre de réglages au bureau ; logement mal isolé)
Idem avec la possibilité de concentration, de bien travailler ? Si le travail est en open-space bruyant, si le logement est près d’une école (calme en soirée, ultra bruyant en journée), s’il y a des travaux, etc.
Est-ce que seulement le logement permet un bon télétravail régulier, avec une pièce dédiée ? Ou est-ce que ça va être plusieurs jours par semaine à se péter le dos sur le canapé ou sur une chaise toute dure dans le séjour ?
Quel impact sur la gestion des enfants, sachant qu’il est souvent impossible de télétravailler correctement (en régime normal) tout en gardant de jeunes enfants toute la journée.
Etc.
Tout ça pour dire que pour moi, non, on ne peut pas simplement appliquer une formule pour décider « télétravail vs salaire ».
[^] # Re: Pas si étonnant
Posté par SpaceFox (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Les trois quarts des développeurs seraient prêts à démissionner pour un nouvel emploi. Évalué à 4.
Je vois beaucoup de trous dans cette formule magique, parce que pour moi elle met sur le même plan des choses qui ne sont pas comparables directement, même en considérant du « remplacement » direct.
Par exemple, le temps de transport est-il directement comparable au temps de travail ? Ça dépend énormément dudit transport (même sans considérer le prix) : pénibilité, capacité à faire autre chose pendant le transport (train direct) vs transport fatiguant, etc. Ça peut même être intéressant d’avoir un boulot identique avec plus de transports, mais plus pratiques (genre 25 minutes étalées sur 3 métros face à 35 minutes de trains fréquents et directs).
Mais surtout il y a énormément de facteurs qu’elle ne prends pas en compte : la différence de condition de travail à la maison et au bureau.
Tout ça pour dire que pour moi, non, on ne peut pas simplement appliquer une formule pour décider « télétravail vs salaire ».
La connaissance libre : https://zestedesavoir.com