Alors bosser pour X ou Y c'est pareil, et si Y paye 10% de plus ou m'offre 1j de plus de TT (ce sont des exemples, chacun ses propres critères) pourquoi rester ?
hmmmpfff c'est pareil oui et non.
Oui c'est pareil t'as plus besoin d'aller au bureau donc pourquoi être payé moins pour bosser pour entreprise Tartempion plutôt que Duchmolle, ça devrait être pareil non?
Dans les faits non ce n'est pas forcément pareil.
Par exemple j'ai bossé presque 3 ans pour une boite qui pratiquait l'holocratie, le retour à une entreprise au management plus traditionnel il y a 1 an n'est pas sans effet sur ma motivation et mon plaisir à travailler même si le salaire a fait un bond substantiel.
Autres paramètres:
- La taille de l'entreprise
- Le domaine de l'entreprise
J'ai refusé plusieurs fois des offres pourtant alléchantes de deux entreprises locales qui se présentent comme des startups qui développent des jeux vidéos qui sont en fait des jeux d'argents en ligne et des jeux vidéos mobiles profitant de l'addiction de ses utilisateurs pour les faire payer des microtransactions. D'après les retours de personnes connaissant des employés, l'ambiance au bureau est super, les technologies utilisées aussi. Mais par éthique je ne travaillerait jamais pour ce type de boite, je me sentirais beaucoup trop mal.
Là je viens de faire 1 an dans une très grand multinationale, je pense déjà à changer. Pas pour 10% de salaire mais plutôt pour quelque chose de moins grand et moins influencé par la culture des USA.
Accessoirement, malgré les nombreux problèmes de managements, des moyens réduits, une abondance de solutions propriétaires à la con et de sous-traitants foireux et incapables, je n'ai jamais été aussi satisfait de ma contribution que quand je travaillais pour des hôpitaux publique, où je connaissais souvent mes utilisateurs et où je sentais que mon travail offrait un réel apport à la société.
Bref non, tout le monde n'est pas mercenaire à accepter un salaire plus grand les yeux fermés.
[^] # Re: Pas si étonnant
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au lien Les trois quarts des développeurs seraient prêts à démissionner pour un nouvel emploi. Évalué à 8.
hmmmpfff c'est pareil oui et non.
Oui c'est pareil t'as plus besoin d'aller au bureau donc pourquoi être payé moins pour bosser pour entreprise Tartempion plutôt que Duchmolle, ça devrait être pareil non?
Dans les faits non ce n'est pas forcément pareil.
Par exemple j'ai bossé presque 3 ans pour une boite qui pratiquait l'holocratie, le retour à une entreprise au management plus traditionnel il y a 1 an n'est pas sans effet sur ma motivation et mon plaisir à travailler même si le salaire a fait un bond substantiel.
Autres paramètres:
- La taille de l'entreprise
- Le domaine de l'entreprise
J'ai refusé plusieurs fois des offres pourtant alléchantes de deux entreprises locales qui se présentent comme des startups qui développent des jeux vidéos qui sont en fait des jeux d'argents en ligne et des jeux vidéos mobiles profitant de l'addiction de ses utilisateurs pour les faire payer des microtransactions. D'après les retours de personnes connaissant des employés, l'ambiance au bureau est super, les technologies utilisées aussi. Mais par éthique je ne travaillerait jamais pour ce type de boite, je me sentirais beaucoup trop mal.
Là je viens de faire 1 an dans une très grand multinationale, je pense déjà à changer. Pas pour 10% de salaire mais plutôt pour quelque chose de moins grand et moins influencé par la culture des USA.
Accessoirement, malgré les nombreux problèmes de managements, des moyens réduits, une abondance de solutions propriétaires à la con et de sous-traitants foireux et incapables, je n'ai jamais été aussi satisfait de ma contribution que quand je travaillais pour des hôpitaux publique, où je connaissais souvent mes utilisateurs et où je sentais que mon travail offrait un réel apport à la société.
Bref non, tout le monde n'est pas mercenaire à accepter un salaire plus grand les yeux fermés.