Ses raisons tiennent debout, mais ne te plaisent pas, c'est très différent.
Ce n'est jamais ton entreprise. Tu es soit un actionnaire à responsabilité limité (donc chut), soit salarié comme lui...
Par contre, tu utilises son réseau. Tu devrais obtenir son autorisation avant d'y mettre tout matériel ou logiciel.
Quant au chantage à l'emploi, c'est idiot: aujourd'hui les entreprises du secteur peinent à recruter et le télétravail est un critère de choix pour les candidats.
Bref, au lieu de s'entêter dans le mal management, les entreprises doivent travailler pour trouver de bonnes solutions, même "hors les murs"(on parle beaucoup du télétravail aujourd'hui, mais depuis longtemps les entreprises avaient des postes mobiles, ne serait-ce que parce qu'elles ont plusieurs sites, des commerciaux, des consultants externes...).
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[^] # Re: N'importe quoi...
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . En réponse au journal L'entreprise est-elle responsable des fuites de données dans le cadre du télétravail ?. Évalué à 10.
Ses raisons tiennent debout, mais ne te plaisent pas, c'est très différent.
Ce n'est jamais ton entreprise. Tu es soit un actionnaire à responsabilité limité (donc chut), soit salarié comme lui...
Par contre, tu utilises son réseau. Tu devrais obtenir son autorisation avant d'y mettre tout matériel ou logiciel.
Quant au chantage à l'emploi, c'est idiot: aujourd'hui les entreprises du secteur peinent à recruter et le télétravail est un critère de choix pour les candidats.
Bref, au lieu de s'entêter dans le mal management, les entreprises doivent travailler pour trouver de bonnes solutions, même "hors les murs"(on parle beaucoup du télétravail aujourd'hui, mais depuis longtemps les entreprises avaient des postes mobiles, ne serait-ce que parce qu'elles ont plusieurs sites, des commerciaux, des consultants externes...).
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