Des employeurs peuvent être intéressés sur le « comment », mais de mon point de vue, peu d'employeurs souhaitent se casser la tête sur ce point. Comme tout le monde, s'ils s'engagent dans une démarche ils veulent qu'elle soit le plus simple possible : combien donner, à qui et éventuellement les modalités de décision par les salariés, sans trop perdre de temps dessus non plus.
C'est la raison pour laquelle je pense qu'une plate-forme permettant aux salariés de « choisir » des projets intéresserait les entreprises. Je ne vois pas beaucoup de chefs d'entreprises passer du temps à sélectionner tel ou tel projet ou à accepter de monter des groupes de travail pour décider comment décider...
À titre d'exemple, vous pouvez peut-être vous inspirer de 1% for the planet (1 000 membres en France qui reversent plus de 8 millions d'euro) : https://www.onepercentfortheplanet.fr :
Les entreprises peuvent donner soit à l'association qui redistribue à des organismes bénéficiaires soit aux organismes directement
L'association valide des organismes bénéficiaires pour faciliter le choix des projets à financer par les entreprises (et pour garantir la qualité des projets étant donné le nombre important de greenwashing...)
L'association certifie les dons des entreprises membres
De nombreuses communications, dont la mise en avant de projets pour lesquels les organismes bénéficiaires sont à la recherche de subventions, pour les faire connaître aux potentiels donateurs déjà membres ou pour inciter l'adhésion de nouveaux membres
Le don doit correspondre à 1% du CA, avec un minimum de 51 % en don financier et jusqu'à 49% en don de produit ou en mécénat de compétence.
Il me semble que l'association prélève 4 ou 5% des dons pour son propre fonctionnement (à vérifier)
La liste des entreprises membre est publique, mais il n'est pas possible de connaître pour chaque membre les montants ou les projets soutenus. La communication est orientée sur les succès et les projets réalisés grâce au collectif. Il n'y a aucune communication sur les actions d'un membre en particulier.
Le principe me paraît intéressant, d'autant plus pour développer le mécénat de compétence qui se prête bien au domaine logiciel.
[^] # Re: Quel intérêt pour les entreprises ?
Posté par dark_moule . En réponse à la dépêche Copie Publique : des entreprises s’allient pour financer les communs numériques. Évalué à 2.
Des employeurs peuvent être intéressés sur le « comment », mais de mon point de vue, peu d'employeurs souhaitent se casser la tête sur ce point. Comme tout le monde, s'ils s'engagent dans une démarche ils veulent qu'elle soit le plus simple possible : combien donner, à qui et éventuellement les modalités de décision par les salariés, sans trop perdre de temps dessus non plus.
C'est la raison pour laquelle je pense qu'une plate-forme permettant aux salariés de « choisir » des projets intéresserait les entreprises. Je ne vois pas beaucoup de chefs d'entreprises passer du temps à sélectionner tel ou tel projet ou à accepter de monter des groupes de travail pour décider comment décider...
À titre d'exemple, vous pouvez peut-être vous inspirer de 1% for the planet (1 000 membres en France qui reversent plus de 8 millions d'euro) : https://www.onepercentfortheplanet.fr :
Le principe me paraît intéressant, d'autant plus pour développer le mécénat de compétence qui se prête bien au domaine logiciel.