Exactement ce qui est souhaité d'éviter par pas mal de monde.
Du point de vue développeur cela me parait une fausse bonne idée.
C'est ton choix de préférer le salariat et de payer pour, d'autres préfèrent éviter pour diverses raisons (grosso modo gérer soit-même une partie de sa sécurité sociale), ça n'en fait pas une fausse bonne idée.
C'est sympa d'avoir le simulateur, j'avoue que j'avais la flemme, j'ai MAJ que mon simulateur indé, mais voila, pour par ex 100k/an de CA en portage salarial tu récupères 50% avant IR quand en indé je récupère 65% (en prenant en compte aussi les 5% de marge de l’intermédiaire mais sachant qu'en direct, pour des PME plutôt que GE, je n'en ai pas besoin). Tu as certes plus de retraite mais perso je prend une part des 15% (ou 20% quand pas besoin d'intermédiaire) de différence pour.
Et pour 10k/an de CA, c'est toujours 50% en portage salarial (pas vraiment compris, niveau SMIC on est sensé avoir moins de charges sociales, mais bon je me base sur leur calcul) alors qu'indé c'est 70% (75% sans intermédiaire).
Je recommenderai l'ESN uniquement quand tu débutes et que tu ne sais pas trouver les entreprises tout seul et passer les entretiens.
Je ne parle pas de la partie "placement" justement, mais plutôt de la partie "société écran" (facturé moins cher, dans les 5% comme pour ton intermédiaire), le mieux étant bien sûr de ne pas avoir d'intermédiaire (possible en indé TNS, pas possible en portage salarial).
Bref : c'est ton choix que de faire du portage salarial et c'est le choix d'autres d'être TNS, pas la peine de dénigrer les gens qui préfèrent un autre système que celui que tu as choisi.
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 0.
Exactement ce qui est souhaité d'éviter par pas mal de monde.
C'est ton choix de préférer le salariat et de payer pour, d'autres préfèrent éviter pour diverses raisons (grosso modo gérer soit-même une partie de sa sécurité sociale), ça n'en fait pas une fausse bonne idée.
C'est sympa d'avoir le simulateur, j'avoue que j'avais la flemme, j'ai MAJ que mon simulateur indé, mais voila, pour par ex 100k/an de CA en portage salarial tu récupères 50% avant IR quand en indé je récupère 65% (en prenant en compte aussi les 5% de marge de l’intermédiaire mais sachant qu'en direct, pour des PME plutôt que GE, je n'en ai pas besoin). Tu as certes plus de retraite mais perso je prend une part des 15% (ou 20% quand pas besoin d'intermédiaire) de différence pour.
Et pour 10k/an de CA, c'est toujours 50% en portage salarial (pas vraiment compris, niveau SMIC on est sensé avoir moins de charges sociales, mais bon je me base sur leur calcul) alors qu'indé c'est 70% (75% sans intermédiaire).
Je ne parle pas de la partie "placement" justement, mais plutôt de la partie "société écran" (facturé moins cher, dans les 5% comme pour ton intermédiaire), le mieux étant bien sûr de ne pas avoir d'intermédiaire (possible en indé TNS, pas possible en portage salarial).
Bref : c'est ton choix que de faire du portage salarial et c'est le choix d'autres d'être TNS, pas la peine de dénigrer les gens qui préfèrent un autre système que celui que tu as choisi.