Le problème que j'ai constaté avec le télétravail, c'est que ça ne favorise pas toujours l'esprit d'équipe. Il manque quelque chose.
Après, peut être qu'imposer 3 jours en permanence à tout le monde c'est un peu trop, mais d'un autre côté, laisser tout le monde tout le temps en TT, c'est peut-être tomber dans l'autre extrême.
Il serait peut-être plus judicieux de laisser les équipes s'autogérer, avec des périodes ou ils sont plus souvent en TT, et des périodes ou ils sont plus souvent en présentiel, en fonction des projets, et n'intervenir que lorsque les équipes n'arrivent plus à atteindre leurs objectifs ?
Mais au fina, cette solution n'est pas forcément non plus la panacée car elle risque de créer des tensions et jalousies entre équipes.
Dans tous les cas, juger juste sur la base d'un article, sans savoir ce qui se passe à l'intérieur de l'entreprise est un peu facile je trouve.
# le télétravail, ce n'est pas non plus toujours la panacée
Posté par totof2000 . En réponse au lien Apple demande de retourner 3 jours par semaine en apotravail : encore une boite qui n'a rien appris. Évalué à 8.
Le problème que j'ai constaté avec le télétravail, c'est que ça ne favorise pas toujours l'esprit d'équipe. Il manque quelque chose.
Après, peut être qu'imposer 3 jours en permanence à tout le monde c'est un peu trop, mais d'un autre côté, laisser tout le monde tout le temps en TT, c'est peut-être tomber dans l'autre extrême.
Il serait peut-être plus judicieux de laisser les équipes s'autogérer, avec des périodes ou ils sont plus souvent en TT, et des périodes ou ils sont plus souvent en présentiel, en fonction des projets, et n'intervenir que lorsque les équipes n'arrivent plus à atteindre leurs objectifs ?
Mais au fina, cette solution n'est pas forcément non plus la panacée car elle risque de créer des tensions et jalousies entre équipes.
Dans tous les cas, juger juste sur la base d'un article, sans savoir ce qui se passe à l'intérieur de l'entreprise est un peu facile je trouve.