Dans un « nonprofit », les revenus dépassant le montant agrégé des coûts doit être réinvesti dans l'organisation, point. Qu'un dirigeant soit « bien payé » (qu'est-ce que cela veut dire, d'ailleurs ? quel est le seuil ?) n'a aucun rapport avec un quelconque profit.
Je ne suis pas tout à fait d'accord. Une entité qui a beaucoup de salariés, et d'autant plus s'ils sont bien payés, a besoin de réaliser des profits pour les rémunérer, même si, en tant qu'entité à but non lucratif (le français pour « nonprofit »), elle doit réinvestire ses bénéfices exédentaires plutôt que les reverser à des actionnaires. C'est dans doute mieux, car il n'y a pas de courser à maximiser les bénéfices pour rémunérer aux mieux les actionnaires, mais ça s'arrête là... Ce ne sont pas les associations qui ont pour seul but de supporter les activités de ses salariées qui manquent, c'est notamment le cas de la plupart des écoles de musique, de dessin, d'un grand nombre de structure d'acceuil des enfants, etc.
[^] # Re: Modèle économique
Posté par aiolos . En réponse au lien The Verge suggère 5 applis de messagerie chiffrée, aucune n'est libre. Évalué à 3.
Je ne suis pas tout à fait d'accord. Une entité qui a beaucoup de salariés, et d'autant plus s'ils sont bien payés, a besoin de réaliser des profits pour les rémunérer, même si, en tant qu'entité à but non lucratif (le français pour « nonprofit »), elle doit réinvestire ses bénéfices exédentaires plutôt que les reverser à des actionnaires. C'est dans doute mieux, car il n'y a pas de courser à maximiser les bénéfices pour rémunérer aux mieux les actionnaires, mais ça s'arrête là... Ce ne sont pas les associations qui ont pour seul but de supporter les activités de ses salariées qui manquent, c'est notamment le cas de la plupart des écoles de musique, de dessin, d'un grand nombre de structure d'acceuil des enfants, etc.