Pour le cas du transport c'est encore plus strict, pour des raisons de sécurité évidentes.
selon la réglementation européenne:
"Après un temps de conduite de quatre heures et demie, un conducteur observe une pause ininterrompue d'au moins quarante-cinq minutes, à moins qu'il ne prenne un temps de repos.
Cette pause peut être remplacée par une pause d'au moins quinze minutes suivie d'une pause d'au moins trente minutes réparties au cours de la période de manière à se conformer aux dispositions du premier alinéa."
Ca me semble anormal et contraire à la nécessité impérative pour l'employeur d'assurer la santé et la sécurité des salariés que de faire l'apologie de temps de travail démentiels. D'autant plus que j'étais dans ma jeunesse moi aussi convaincu que "le travail c'est la santé", "c'est juste une question de volonté", "si tu travailles très dur tu vas y arriver" (à quoi? être le plus riche du cimetière?).
En cherchant un peu dans la jurispridence on trouve des cas de condamnation de patrons pour "faute inexcusable de l'employeur" dans des cas d'accidents de travail ayant entrainé la mort ou l'invalidité permanente d'employés soumis à des journées de travail aux durées manifestement supérieures au maximum autorisé, au stress important etc...
[^] # Re: Stagiaires
Posté par bistouille . En réponse au lien Qui veut faire 80 heures par semaines ?. Évalué à 8.
Bonjour,
Il me semble qu'un temps de travail supérieur à 6h sans pause est illégal au regard du droit du travail.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F316
Pour le cas du transport c'est encore plus strict, pour des raisons de sécurité évidentes.
selon la réglementation européenne:
"Après un temps de conduite de quatre heures et demie, un conducteur observe une pause ininterrompue d'au moins quarante-cinq minutes, à moins qu'il ne prenne un temps de repos.
Cette pause peut être remplacée par une pause d'au moins quinze minutes suivie d'une pause d'au moins trente minutes réparties au cours de la période de manière à se conformer aux dispositions du premier alinéa."
Ca me semble anormal et contraire à la nécessité impérative pour l'employeur d'assurer la santé et la sécurité des salariés que de faire l'apologie de temps de travail démentiels. D'autant plus que j'étais dans ma jeunesse moi aussi convaincu que "le travail c'est la santé", "c'est juste une question de volonté", "si tu travailles très dur tu vas y arriver" (à quoi? être le plus riche du cimetière?).
En cherchant un peu dans la jurispridence on trouve des cas de condamnation de patrons pour "faute inexcusable de l'employeur" dans des cas d'accidents de travail ayant entrainé la mort ou l'invalidité permanente d'employés soumis à des journées de travail aux durées manifestement supérieures au maximum autorisé, au stress important etc...