Le risque théorique, c'est qu'il te demande de l'indemniser pour le manque à gagner de ce qu'il aurait pu transformer en produit, licences et espèces sonnantes et trébuchantes.
Le risque nettement plus pratique, c'est que ton employeur va avoir un gros doute : est-ce que sur tes heures de travail, tu ne vas pas te consacrer à "ton" projet open-source ? Où est la démarcation entre les deux ? Que faire quand tu trouves un bug au boulot dans ton projet "perso" ? Cette zone grise est mauvaise tant pour toi (équilibre vie pro / vie perso) que pour ton projet (risque à tout moment que l'employeur réclame la propriété de l’œuvre et invalide la licence open-source que tu aurais alors octroyée sans le droit de le faire). Et même si l'employeur est d'accord dans un premier temps, rien ne dit que l'ambiance ne va pas changer (difficultés financières par exemple), mettant en péril ce qui a été bâti.
[^] # Re: Quelques réponses
Posté par Boa Treize (site web personnel) . En réponse au journal Droits d'auteurs. Évalué à 5.
Le risque théorique, c'est qu'il te demande de l'indemniser pour le manque à gagner de ce qu'il aurait pu transformer en produit, licences et espèces sonnantes et trébuchantes.
Le risque nettement plus pratique, c'est que ton employeur va avoir un gros doute : est-ce que sur tes heures de travail, tu ne vas pas te consacrer à "ton" projet open-source ? Où est la démarcation entre les deux ? Que faire quand tu trouves un bug au boulot dans ton projet "perso" ? Cette zone grise est mauvaise tant pour toi (équilibre vie pro / vie perso) que pour ton projet (risque à tout moment que l'employeur réclame la propriété de l’œuvre et invalide la licence open-source que tu aurais alors octroyée sans le droit de le faire). Et même si l'employeur est d'accord dans un premier temps, rien ne dit que l'ambiance ne va pas changer (difficultés financières par exemple), mettant en péril ce qui a été bâti.