Oui, car on est souvent cadre, et un cadre n'a pas d'horaire. Il faut donc parler de "hors cadre du travail". Le problème se pose pour la réalisation d'un soft qui serait utile au boulot, sans mention dans le contrat de travail l'employeur peut se l’approprié en parti.
Ton commentaire tombe à pic, car je crois que je me retrouve parfaitement dans cette situation : à mon nouveau boulot, j'ai récemment eu l'idée d'une mini-librairie de tests (pour simplifier/automatiser l'écriture de tests pour PHPUnit et/ou Pest), dont j'aurais bien besoin dans mon travail.
L'idée initiale est de la développer pendant mes heures de travail. Puis je me suis demandé si je ne la ferais pas sur mon temps libre (ce qui me permettrait de la mettre en open source sans avoir à demander l'autorisation à mon employeur, et d'en faire profiter les autres) pour ensuite l'utiliser dans le cadre de mon travail.
L'idée étant toute fraîche (la semaine dernière), rien n'a encore été codé, mais l'idée ayant été évoquée avec mes collègues, impossible pour moi de désormais dire que l'idée m'est venue en dehors du cadre du travail.
D'où mon interrogation : si je décide de la coder en perso, que risqué-je de mon employeur ?
[^] # Re: Quelques réponses
Posté par windu.2b . En réponse au journal Droits d'auteurs. Évalué à 4.
Ton commentaire tombe à pic, car je crois que je me retrouve parfaitement dans cette situation : à mon nouveau boulot, j'ai récemment eu l'idée d'une mini-librairie de tests (pour simplifier/automatiser l'écriture de tests pour PHPUnit et/ou Pest), dont j'aurais bien besoin dans mon travail.
L'idée initiale est de la développer pendant mes heures de travail. Puis je me suis demandé si je ne la ferais pas sur mon temps libre (ce qui me permettrait de la mettre en open source sans avoir à demander l'autorisation à mon employeur, et d'en faire profiter les autres) pour ensuite l'utiliser dans le cadre de mon travail.
L'idée étant toute fraîche (la semaine dernière), rien n'a encore été codé, mais l'idée ayant été évoquée avec mes collègues, impossible pour moi de désormais dire que l'idée m'est venue en dehors du cadre du travail.
D'où mon interrogation : si je décide de la coder en perso, que risqué-je de mon employeur ?