Si je rejoins l'idée qu'on paye mal en France surtout au vu de la situation actuelle, comment savoir si on a du talent ?
Quand je ne critique pas les faits. Mais quand je vois qu'on embauche de jeunes ingé sortent de grands écoles qui disent faire l'IA alors qu'en fait ils ont fait un TD/TP de 3h dessus et qu'on les embauche à des salaires stratosphérique. Et que vous, jeune docteur qui a fait de l'IA pendant plus de 3 ans (merci le Sras) ont vous dit "Mais vous êtes universitaire. Bah, on va dire que vous êtes un jeune ingé. Mais comme vous venez pas d'une grande école, on va vous payer moins chère évidemment... Mais pour le même travail".
Alors comment vraiment savoir si on a du "talent" pour aller le vendre à l'étranger ?
# Et comment savoir ça valeur ?
Posté par KuroLightning . En réponse au lien Chasseurs de têtes : arrêtez de demander plus que le SMIC. Évalué à 4.
Si je rejoins l'idée qu'on paye mal en France surtout au vu de la situation actuelle, comment savoir si on a du talent ?
Quand je ne critique pas les faits. Mais quand je vois qu'on embauche de jeunes ingé sortent de grands écoles qui disent faire l'IA alors qu'en fait ils ont fait un TD/TP de 3h dessus et qu'on les embauche à des salaires stratosphérique. Et que vous, jeune docteur qui a fait de l'IA pendant plus de 3 ans (merci le Sras) ont vous dit "Mais vous êtes universitaire. Bah, on va dire que vous êtes un jeune ingé. Mais comme vous venez pas d'une grande école, on va vous payer moins chère évidemment... Mais pour le même travail".
Alors comment vraiment savoir si on a du "talent" pour aller le vendre à l'étranger ?