Heu... En essayant d'éviter de braquer (pas facile pour moi, mais en tous cas pas l'objectif), je dirai que c'est l'offre et la demande, suivant ton niveau de compétences (y compris la compétence de te vendre ou la compétence à accepter de travailler à Paris).
Et aussi ton capital social.
Moi je suis agrégé et docteur en maths et après plusieurs années d'expérience comme développeur dans des domaines plus ou moins R&D j'avais 65k€ par an. Une montagne d'argent impensable pour moi: entre mon père chomiste et son épouse fonctionnaire catégorie C en 80% je pense qu'on devait bien vivre à 5 avec que dalle de revenu par mois... j'ai fait une drôle de tête quand j'ai appris que mon voisin de bureau faisait 120k€ et que la différence principale entre nous c'est que lui a grandi dans un monde de possibilités où on peut se représenter de gagner 120k€ tandis que j'avais encore des obstacles psychologiques à franchir pour l'atteindre.
Ceci dit dans toutes les entreprises où j'ai travaillées j'avais des clauses de confidentialité sur les salaires, qui sont le signe que les salaires sont injustes. (Contraposée: si les salaires sont justes, il n'y a aucun inconvénient à ce qu'ils soient publics.)
[^] # Re: Fausse dichotomie
Posté par Michaël (site web personnel) . En réponse au lien Chasseurs de têtes : arrêtez de demander plus que le SMIC. Évalué à 10.
Et aussi ton capital social.
Moi je suis agrégé et docteur en maths et après plusieurs années d'expérience comme développeur dans des domaines plus ou moins R&D j'avais 65k€ par an. Une montagne d'argent impensable pour moi: entre mon père chomiste et son épouse fonctionnaire catégorie C en 80% je pense qu'on devait bien vivre à 5 avec que dalle de revenu par mois... j'ai fait une drôle de tête quand j'ai appris que mon voisin de bureau faisait 120k€ et que la différence principale entre nous c'est que lui a grandi dans un monde de possibilités où on peut se représenter de gagner 120k€ tandis que j'avais encore des obstacles psychologiques à franchir pour l'atteindre.
Ceci dit dans toutes les entreprises où j'ai travaillées j'avais des clauses de confidentialité sur les salaires, qui sont le signe que les salaires sont injustes. (Contraposée: si les salaires sont justes, il n'y a aucun inconvénient à ce qu'ils soient publics.)