• # Constat au Taff + message

    Posté par (site web personnel) . En réponse au sondage Mon rapport à l'anglais. Évalué à 5.

    Dans ma boîte franco française à l'origine l'anglais, même dans le service informatique, est venu petit à petit. Lors de mon embauche au début des années 2000, avoir « anglais : scolaire » sur son CV était suffisant.
    Aujourd'hui suite aux rachats et fusions en tout genres toutes les docs non spécifiques France sont en anglais, et il suffit qu'il y ait 1 non francophone dans une réunion pour qu'elle bascule dans la langue de l'anglois...
    Certains séniors souffrent un peu, mais ils ont pu bénéficier de formations. Et nos collègues d'outre-frontière sont plutôt cool et encourageants pour que tous progressent.
    Par contre, messages aux petits jeunes, ou aux parents / grands-parents / oncles / tantes / que sais-je... de petits jeunes : maintenant sur le CV s'il n'y a pas de bon niveau à un test d'anglois genre Bright, à part dans les ateliers, ce n'est même pas la peine d'espérer. Donc j'encourage autant que possible à trouver le moyen d'avoir un bon niveau si la carrière souhaitée est dans un métier tertiaire (direction, gestion, commercial, informatique, conception, recherche et développement, qualité,...). Plus aucun secteur n'est épargné.