Parait qu'il ne faut pas mettre un avis dans le titre, même si des modos ne s'en privent pas (pas claire cette règle, faudrait l'écrire noir sur blanc pour qu'on comprenne qui et/ou sur quel sujet on a le droit), alors soit, mon avis, en plus de 140 caractères (mais l'avis dans le titre était le résumé).
Le lien donne des déclarations fausses, par exemple "première fois un motif de licenciement". c'est faux et pas du tout nouveau
Je le sais, on se demande bien comment les gens plus dans le domaine ne le savent pas, si ce n'est pour manipuler l'opinion. A partir de là, on peut mettre un doute sur tout le reste concernant l'honnêteté intellectuelle du positionnement.
Et le fond? Ben les salariés sont en droit d'avoir des conditions de sécurités correctes, et je pensais "bêtement" (oui, en fait je le sais déjà depuis un moment) que les syndicats ne sont pas toujours du côté des salariés (ça leur arrive parfois et du coup pas facile devant quelques exemples de dire que c'est complètement mauvais, mais en pratique les salariés prennent parfois mal à cause d'eux). Ici, les syndicats défendent la mise en danger des usagers comme des collègues. Les employeurs n'ont pas forcément non plus envie de toucher ce point sensible, et ils seraient "punis" si ils le faisaient sur base de loi x ou y (c'est la, donc ok faut vivre avec), terrain dangereux où seuls les employeurs mettant en priorité la santé de leurs employés sur les procès oseraient dire "stop" à la bêtise, ça doit arriver dans quelques petites entreprises mais ça ne sera pas la majorité. Il n'y a donc personne pour défendre les pauvres salariés laissés à l'abandon.
Rappelons que le vaccins divise le risque par 20 et la contamination par 5, grosso modo. On peut soit-même diviser le risque par 20 mais pour diviser par 100 il faut les collègues, et pour diviser par 1000 les amis des collègues etc. Oui, votre vaccination concerne tout le monde, et même si ce n'était pas le cas ce n'est pas la première fois qu'on vous empêche de risquer de vous tuer.
Et rappelons que la ceinture de sécurité ou l'électricité a eu ses mêmes détracteurs qui se cachent aujourd'hui tellement ils ont honte (si pas morts de vieillesse, certes). Les détracteurs du vaccin obligatoire prendront le même chemin, en ayant plus ou moins, suivant la vitesse où ils lâcheront, de morts facilement évitables sur la conscience.
Bref, au final les syndicats sont en mode fuite en avant plutôt qu'avant-gardiste, "moissonnent" une frange "anti" des leurs électeurs potentiels plutôt que le bien commun comme demander à ce qu'on protège la majorité des salariés contre la minorité gratuitement dangereuse (et pendant qu'ils ne donnent pas de meilleure idée, licencier les récalcitrants et comme la démocratie, la pire des solutions à part toutes les autres), et après s'étonneront que les salariés ne leur font ni confiance ni vont voter pour eux quand les syndicats demandent à ne pas protéger.
Les syndicats de salariés, les gens contre lesquels la majorité des salariés doivent se battre, un jour on aura peut-être des représentants des intérêts des salariés.
Et c'est bien triste.
Vaccinez-vous, vous et vos enfants de 12 ans et plus.
PS : oui, je sais, je pourrai me présenter aux élections... J'ai choisi une voie plus facile bien que plus égoïste, lassé des mes concitoyens, j'évite les syndicats autant que je peux.
# Mon avis
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au lien Pass sanitaire et licenciements : plusieurs syndicats montent au créneau. Évalué à 3. Dernière modification le 24 juillet 2021 à 12:15.
Parait qu'il ne faut pas mettre un avis dans le titre, même si des modos ne s'en privent pas (pas claire cette règle, faudrait l'écrire noir sur blanc pour qu'on comprenne qui et/ou sur quel sujet on a le droit), alors soit, mon avis, en plus de 140 caractères (mais l'avis dans le titre était le résumé).
Le lien donne des déclarations fausses, par exemple "première fois un motif de licenciement".
c'est faux et pas du tout nouveau
Je le sais, on se demande bien comment les gens plus dans le domaine ne le savent pas, si ce n'est pour manipuler l'opinion. A partir de là, on peut mettre un doute sur tout le reste concernant l'honnêteté intellectuelle du positionnement.
Et le fond? Ben les salariés sont en droit d'avoir des conditions de sécurités correctes, et je pensais "bêtement" (oui, en fait je le sais déjà depuis un moment) que les syndicats ne sont pas toujours du côté des salariés (ça leur arrive parfois et du coup pas facile devant quelques exemples de dire que c'est complètement mauvais, mais en pratique les salariés prennent parfois mal à cause d'eux). Ici, les syndicats défendent la mise en danger des usagers comme des collègues. Les employeurs n'ont pas forcément non plus envie de toucher ce point sensible, et ils seraient "punis" si ils le faisaient sur base de loi x ou y (c'est la, donc ok faut vivre avec), terrain dangereux où seuls les employeurs mettant en priorité la santé de leurs employés sur les procès oseraient dire "stop" à la bêtise, ça doit arriver dans quelques petites entreprises mais ça ne sera pas la majorité. Il n'y a donc personne pour défendre les pauvres salariés laissés à l'abandon.
Rappelons que le vaccins divise le risque par 20 et la contamination par 5, grosso modo. On peut soit-même diviser le risque par 20 mais pour diviser par 100 il faut les collègues, et pour diviser par 1000 les amis des collègues etc. Oui, votre vaccination concerne tout le monde, et même si ce n'était pas le cas ce n'est pas la première fois qu'on vous empêche de risquer de vous tuer.
Et rappelons que la ceinture de sécurité ou l'électricité a eu ses mêmes détracteurs qui se cachent aujourd'hui tellement ils ont honte (si pas morts de vieillesse, certes). Les détracteurs du vaccin obligatoire prendront le même chemin, en ayant plus ou moins, suivant la vitesse où ils lâcheront, de morts facilement évitables sur la conscience.
Bref, au final les syndicats sont en mode fuite en avant plutôt qu'avant-gardiste, "moissonnent" une frange "anti" des leurs électeurs potentiels plutôt que le bien commun comme demander à ce qu'on protège la majorité des salariés contre la minorité gratuitement dangereuse (et pendant qu'ils ne donnent pas de meilleure idée, licencier les récalcitrants et comme la démocratie, la pire des solutions à part toutes les autres), et après s'étonneront que les salariés ne leur font ni confiance ni vont voter pour eux quand les syndicats demandent à ne pas protéger.
Les syndicats de salariés, les gens contre lesquels la majorité des salariés doivent se battre, un jour on aura peut-être des représentants des intérêts des salariés.
Et c'est bien triste.
Vaccinez-vous, vous et vos enfants de 12 ans et plus.
PS : oui, je sais, je pourrai me présenter aux élections... J'ai choisi une voie plus facile bien que plus égoïste, lassé des mes concitoyens, j'évite les syndicats autant que je peux.