La rémunération est la contre-partie du travail fourni, c'est donc quelque chose d'important.
Ce n'est pas tout, d'autres critères entrent en jeu (intérêt pour le poste...), mais pour moi une annonce d'emploi sans fourchette de salaire indiquée est directement éliminée.
Redevenir dev, ça peut s'expliquer par le ratio salaire/responsabilité. Dans ma région (ch'nord), un responsable informatique va toucher entre 35kE (pme) et 50kE (moyenne à grosse entreprise ) par an, et davantage dans les très grosses boites mais c'est rare.
Un dev PHP va toucher entre ... 35kE et 50kE par an.
Si on compare les responsabilités, le stress, le fait de ne pas compter ses horaires, ... je comprends qu'il soit tentant de redevenir simple dev, faire ses 35 heures, sans astreinte, sans stress.
[^] # Re: Mauvaise lecture
Posté par xulops (site web personnel) . En réponse à la dépêche Quitter une fonction exécutive pour retourner à la technique ? L'exemple du PDG de Hashicorp. Évalué à 1.
La rémunération est la contre-partie du travail fourni, c'est donc quelque chose d'important.
Ce n'est pas tout, d'autres critères entrent en jeu (intérêt pour le poste...), mais pour moi une annonce d'emploi sans fourchette de salaire indiquée est directement éliminée.
Redevenir dev, ça peut s'expliquer par le ratio salaire/responsabilité. Dans ma région (ch'nord), un responsable informatique va toucher entre 35kE (pme) et 50kE (moyenne à grosse entreprise ) par an, et davantage dans les très grosses boites mais c'est rare.
Un dev PHP va toucher entre ... 35kE et 50kE par an.
Si on compare les responsabilités, le stress, le fait de ne pas compter ses horaires, ... je comprends qu'il soit tentant de redevenir simple dev, faire ses 35 heures, sans astreinte, sans stress.