Pour avoir un collègue ayant le syndrome de Down, je peux te dire que télétravail ou présence, c'est bonnet blanc et blanc bonnet. Parfois qunad vient son tour de s'exprimer, il s'excuse que son esprit a glissé à droite et à gauche et on lui ré-énonce le contexte, mais ça n'a rien à voir avec le fait d'être dans la même pièce ou pas.
D'ailleurs ça arrive à tout le monde , pas que ceux diagnostiqués ADHD.
Pour d'autres handicaps, physiques ou moteurs par exemple, je n'ai pas vraiment l'impression que le monde du travail fait réellement beaucoup d'efforts pour s'adapter à eux et qu'ils sont souvent déjà bien mieux équipés à la maison. J'ai eu un collègue aveugle, on avait du ajouter une fiche explicative à la porte pour que les gens arrêtent de venir voir et distraire son chien.
[^] # Re: Ni pour, ni contre, on s'y prépare
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au journal Je veux pas y retourner. Évalué à 4. Dernière modification le 04 juin 2021 à 20:39.
Pour avoir un collègue ayant le syndrome de Down, je peux te dire que télétravail ou présence, c'est bonnet blanc et blanc bonnet. Parfois qunad vient son tour de s'exprimer, il s'excuse que son esprit a glissé à droite et à gauche et on lui ré-énonce le contexte, mais ça n'a rien à voir avec le fait d'être dans la même pièce ou pas.
D'ailleurs ça arrive à tout le monde , pas que ceux diagnostiqués ADHD.
Pour d'autres handicaps, physiques ou moteurs par exemple, je n'ai pas vraiment l'impression que le monde du travail fait réellement beaucoup d'efforts pour s'adapter à eux et qu'ils sont souvent déjà bien mieux équipés à la maison. J'ai eu un collègue aveugle, on avait du ajouter une fiche explicative à la porte pour que les gens arrêtent de venir voir et distraire son chien.